条考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员必须在一个考试年度内 负责人对其真实性签署意见并加盖单位印章。（四）已通过特许或考核认定的方式取得其他专业执业资格证书和在公务员岗位工作的人员，一律不得申报。（五）各地区、各 ...
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应在做好认真测算的基础上，制定本地区的国家公务员医疗补助办法实施细则。医疗补助经费总额，原则上应以上年度公费医疗发生数剔除不参加医改的人群的医疗费发生 并建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强财政 ...
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公费医疗的实际支出、基本医疗保险的筹资水平和财政承受能力等情况合理确定。实际筹资水平不应低于上年度享受公务员医疗补助人员工资总额的２％。四、国家公务员 经费使用的预决算制度和内部审计制度。劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的考核和监督管理。财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计制度，加强财政专户管理 ...
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、县（市），充分就业街道（乡镇）及充分就业社区（村）的创建考核内容。力争完成残疾人技能培训 2413 人，新增就业1800人。（责任单位：市 体系，逐步开展基本公共服务均等化实施情况的量化评价，做好基本公共服务均等化的年度评价工作。研究建立考核机制，将基本公 共服务均等化行动计划的实施情况纳入政府部门 ...
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预算。经费拨付标准按原公费医疗实际支出水平和财政承受能力确定为市区上年度国家公务员（含退休人员）工资总额的4%以内，今后可根据职工基本医疗保险政策调整 并建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强财政 ...
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考核的具体内容和评分标准。年度评议考核结果予以通报。第八条市政府法制办公室负责本行政区域内行政执法评议考核工作的监督检查；对工作中存在的突出问题， ）及公务员管理相关法律法规的规定追究责任；违反行政监察有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十条负责行政执法评议考核及 ...
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广泛听取群众意见，采取自下而上推选、领导集体研究等方式进行。第四条“市级优秀公务员”评选条件：（一）政治坚定，忠诚实践“三个代表”重要思想，模范执行国家法律 未发现问题的，记三等功，且当年年度绩效考核可确定为优秀，不占本单位当年优秀等次比例。第七条“市级优秀公务员”评选工作领导小组由市委办、市人大办、 ...
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考核的具体内容和评分标准。年度评议考核结果予以通报。第八条市政府法制办公室负责本行政区域内行政执法评议考核工作的监督检查；对工作中存在的突出问题， ）及公务员管理相关法律法规的规定追究责任；违反行政监察有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十条负责行政执法评议考核及 ...
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自身建设的重要举措。对进一步加强行政纪律惩戒工作，严肃行政纪律，督促行政机关公务员依法履行职责，密切政府与人民群众的关系，建设法治政府和责任政府，具有十分 条例》学习贯彻情况的监督检查。市政府将结合贯彻实施《中华人民共和国公务员法》和年度政府目标考核，对各县区、各部门《处分条例》学习贯彻情况进行检查 ...
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公务员制度的有关规定，海关系统41个直属海关单位将参加人事部组织的2002年度考试录用国家公务员工作。现将有关事项公告如下：一、招考对象和条件(一)招考对象 时间另行通知。(四)面试之后，由招考海关对面试合格人员的德才表现进行全面考核并组织体检，从中确定拟录用人员。 四、招考海关广东分署、北京海关、 ...
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