岗位就安排，找不到岗位不安排，我没有找到工作岗位，没有与被告签订劳动合同。2004年初被告实行全员劳动合同制，5月我被转为下岗。2006年6月被告作 被告单位后，自行创业成立有限公司，并成为该公司的领导和股东之一。原告与被告既未签订书面劳动合同，又无事实劳动关系，且超过诉讼时效，诉讼请求依法不予支持 ...
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的改革工作就一直没有停止过，为不断的深化改革出台过众多的文件，包括在各被上诉人分别解除劳动合同后，就有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、 会就公司发展问题出台新的政策，到时候各被上诉人仍然可以说“我才知道公司数十年以前就和我解除劳动合同了”。按照一审法院的判决，这样的情况是肯定会发生的 ...
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的改革工作就一直没有停止过，为不断的深化改革出台过众多的文件，包括在各被上诉人分别解除劳动合同后，就有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、 会就公司发展问题出台新的政策，到时候各被上诉人仍然可以说“我才知道公司数十年以前就和我解除劳动合同了”。按照一审法院的判决，这样的情况是肯定会发生的 ...
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的改革工作就一直没有停止过，为不断的深化改革出台过众多的文件，包括在各被上诉人分别解除劳动合同后，就有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、 会就公司发展问题出台新的政策，到时候各被上诉人仍然可以说“我才知道公司数十年以前就和我解除劳动合同了”。按照一审法院的判决，这样的情况是肯定会发生的 ...
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岗位就安排，找不到岗位不安排，我没有找到工作岗位，没有与被告签订劳动合同。2004年初被告实行全员劳动合同制，5月我被转为下岗。2006年6月被告作 被告单位后，自行创业成立有限公司，并成为该公司的领导和股东之一。原告与被告既未签订书面劳动合同，又无事实劳动关系，且超过诉讼时效，诉讼请求依法不予支持 ...
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解释下，这是怎么回事，难道这里真有猫腻？ 我07年初到公司上班，公司承诺试工过后就给缴纳保险，但是公司一直未给我签订劳动合同 更没法上保险了，我多次 。单位一直不给签订劳动合同，今天推明天明天推后天，总有借口，今天是人员换班，明是等老板拍板 ， 劳动仲裁这样裁决也就没有办法维护劳动法中的规定了啊 另外 ...
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代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期劳动合同,2011年12月1日又签订了2年劳动合同,但是在2013年12月份,公司并没有和我签订合同,但是我一直工作至今,并且公司也一直在支付工资.现在公司以经营不善为由要 ...
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并未与我们解除劳动合同，要求支付待岗生活费及经济补偿金，并退还职工自行缴纳的保险费用等。公司称：三名职工请假期满后未归，是自己不上班，公司也未决定三名 关系如何？作者认为：既然单位和职工签订劳动合同，双方就应当按照合同予以履行。职工休假期满后，未及时返岗，违反了劳动合同，单位在此情况下没有违反劳动合同 ...
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的改革工作就一直没有停止过，为不断的深化改革出台过众多的文件，包括在各被上诉人分别解除劳动合同后，就有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、 会就公司发展问题出台新的政策，到时候各被上诉人仍然可以说“我才知道公司数十年以前就和我解除劳动合同了”。按照一审法院的判决，这样的情况是肯定会发生的 ...
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年1月1日至2009年1月25日期间各签订了一份劳动合同，但是公司并没有帮我缴纳社保。当时我没有在意，一直工作到现在，但是2009年3月8日原来的股东 ）如果我还想留在公司那我应该和谁签订劳动合同？因为我已经在海南山金公司合作的一家施工队伍处领了一年多的工资，但是这家施工队没有和我签订任何的协议或劳动 ...
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