我是11年在公司工作，13年8月离职，12年我向当地劳动稽查大队提交过一次公司不给买保险，不给签署劳动合同，索要11个月的双倍工资赔偿，和社会保险的申诉报告，今年我去 要是没有13年来仲裁就过了实效了！我今天去了劳动稽查大队，他们还是找不到那份12年我的那份投诉申请，我要他们给我开个证明他们也不给开！...
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是这样的，我之前签了一份试用期合同，现在想在试用期内辞职，但是合同上写的是提前一个星期辞职，若我提前3日通知可以吗， 我看劳动法上是这么说的。如果公司不给我解除劳动关系怎么办，如果公司真的不给我辞职，那我可不可以直接不去上班，没有拿到离职证明对以后找工作有没有影响...
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合同未到期，提前30日提出辞职，到日期公司不给签工作交接单，不给开离职证明，我应该怎么办？我可以直接走吗？...
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马上毕业了，和一家公司签了就业协议，但不在那里干了，公司也开了离职证明想要一份新的就业协议，学校不给，改怎么办？...
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我是在试用期提出辞职的 进公司的时候已经签了劳动合同 合同里注明什么时候到什么时候是试用期 现在已经过了半个月了 还要我继续待下去 我新单位已经敲定上班时间了但是因为需要我带上离职证明那要是老东家不给我开怎么办我有权利让他开的吗 法律上有什么法规规定不...
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企业在和我们200名员工签订合同时，要求我们不要在工资额上填写具体的工资数额，说公司会按照双方口头约定的工资数发放的。现在试用期间，要降低工资，双方未达成一致；企业找一个借口威胁员工写辞职并已离职了，但是以没有加班证明拒不发给加班费也不给补偿，怎么办？...
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公示程序。 对旧的规章制度进行合法性审查，对不符合法律规定的条款进行修订或删除。 公示方法与技巧：公司网站公布法；电子邮件通知法；公告栏张贴 离职手续的劳动者，新单位须对原单位承担赔偿责任，怎么办 ●劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办 ●企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些 ●如何预防劳动者 ...
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高工肯定生活水平下降，所以这种情况下存在一个补偿标准怎么办的问题。这个标准我们现在采取的是一个弹性标准。就是不能使离职职工的生活水平明显下降。当然有的地方和单位采取 单位以后，因为你要证明你的商业秘密，你要取得对方侵权的证据，非常困难，你为了防止这个东西，来一个竟业禁止，但并不是说企业不给钱，你就可以 ...
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的单位证明不能作为考究连续工龄的依据，那我们该怎么办？作为一个单位给职工这样怎么做也不是的答复，如此应付了事，我们该怎么办？对此，我们更有理由怀疑，山铝是不 。首先，我们当时写的是辞职信（领导也同意签字了），自己根本就不知道离开原单位时办的什么是离职，也从未见过什么离职证明，再说又有什么可以证明我们是 ...
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生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不 签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位（如快递详情单等）。 否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 ...
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