中的问题，主要有：一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家 劳务派遣人员的用人单位按月足额支付工资和代扣个人应缴纳的社会保险费，代扣的个人应缴的社会保险费应划转给劳务派遣企业，并将约定内容书面告知劳动者；使用 ...
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其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协 商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个 补足低于标准部分的工资，拒绝支付的劳动行政部门同时 还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任。 ...
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给不具备施工资质的何某某个人承包，违反了法律的强制性规定，因此，该劳务作业承包协议应属无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 中建八局，但至今未得到总公司的确认，中建八局至今未与其公司结算，其公司与何某某在劳务作业承包协议中约定的付款条件尚未成就。何某某对上述证据质证 ...
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有限公司朝川矿系用工单位，唐河县安通劳务服务有限责任公司系用人单位。唐河县安通劳务服务有限责任公司与原告签订的是劳动合同。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 年12月1日至2009年11月30日期间的养老保险金，具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由王新彬承担。二、限被告唐河县安通劳务 ...
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有限公司朝川矿系用工单位，唐河县安通劳务服务有限责任公司系用人单位。唐河县安通劳务服务有限责任公司与原告签订的是劳动合同。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 年12月1日至2009年11月30日期间的养老保险金，具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由王占彬承担。二、限被告唐河县安通劳务 ...
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庆系商丘市碧水港湾4#、6#、8#号楼工程的实际施工人，已与隆基公司形成了事实上的劳务合同关系。而且从保护实际施工人的基本权利和农民工利益考虑，实际施工 劳务承包合同》，双方发生纠纷后，梁忠庆以个人名义向隆基公司主张权力，其作为原审原告的诉讼主体不适格，且缺乏事实根据和法律依据，本院予以驳回。原审认定 ...
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工程A合同段项目部。2008年6月15日二被告林XX、张XX以中标承包人公司项目部的名义与原告孟XX签订了一份议向协议（该协议上只有二被告的签字，无 相关资质的主体（单位或个人）所签订的建设工程合同由于违反法律的强制性规定而无效。2、从形式要件上看，不管是议向协议还是劳务分包合同均缺乏必要的形式要件。 ...
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北安泰工程建设有限公司，住所河北省廊坊开发区北四号路。法定代表人刘清亮，该公司总经理。委托代理人王世琨，河南绿城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）胡子荣 ，适用法律正确，请求维持原判。二审经审理查明的事实与一审一致。本院认为，一审法院认定该劳务合同依法成立，合法有效，根据《中华人民共和国合同法》第三 ...
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其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个 低于标准部分的工资，拒绝支付的劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任。 ...
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代理人邓某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，1994年8月原告与被告一签订劳务合同，从事电焊工工作，合同到期后，一直续签，2007年1月又与被告二 一实行岗位效益工资，即将职工工资中的岗位工资、岗浮工资与奖金捆在一起，根据公司效益、岗位负荷、个人工作实绩等，而按月浮动发放。岗位效益工资部分的 ...
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