仲裁前置程序。 经本院组织质证，两被告对证据6有异议，认为医院无 权出具证明证实原告的后续治疗费，对其他证据无异议。 被告郴州市旭辉人力资源有限公司 福利待遇 ----、两被告如何承担责 任的问题。 关于第一个问题。被告建峰公司认为原告出院后，没有 办理请假手续，可以依照单位的规章制度对原告予以处分， ...
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法院经审理查明：吴志聪于2009年10月19日到朋宇组物业公司工作，至2011年3月24日离职。期间，双方未签订劳动合同。2011年4月2日，吴志聪向 933元、1041元、969元。吴志聪还提交了：1、“证明人”江雄才等人出具的《证明》，以证实其在工作期间每周上班7天，没有休息日，也不支付加班费；2 ...
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挡烟垂幕，乙方指定其员工王利从甲方领取合同款项，在签订合同时乙方应出具森林公司为其提供的授权文件和担保文件。王利、赖黎明分别于2008年4月25 不能证明上述授权书等材料中使用的印章的真伪。综上所述,森林公司提交的证据不足以证明鸿瑞嘉业公司在与第二直属经理部签订和履行合同过程中使用了伪造的森林公司或其 ...
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、缴税证明劳动者缴纳个税的，可以提供税务部门出具的纳税证明；六、用人单位为自己出具的相关证明 如公司给自己出具的授权书或自己代表用人单位签署的商业合同、 证言 同事及其他人的证人证言，（在职的同事的证人证言证明效力较高）； 八、录音 在与用人单位交涉离职过程中，如与用人单位有争议，最好将相关内容进行 ...
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员工手册为合同附件之一，合同附件是本劳动合同不可分割的组成部分等内容。2009年2月2日原告向被告出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术 员工手册》中均无交通津贴的规定。同时被告提供了用车制度、班车路线，证明2000年左右公司搬至青浦区徐泾镇后即为原告等员工提供了班车服务，班车系 ...
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五、返还押金500元。六、判令被告给原告出具终止，解除劳资关系证明。被告漯河移动公司辩称：1、原告曾与移动公司合作，双方签订有业务代办协议，原告的行为属于 ，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。经审理查明：原告于娟于2007年7月被 ...
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五、返还押金500元。六、判令被告给原告出具终止，解除劳资关系证明。被告漯河移动公司辩称：1、原告曾与移动公司合作，双方签订有业务代办协议，原告的行为属于 ，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。经审理查明：原告申俊丽于2007年7月 ...
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，汉族，住上海市徐汇区xx。委托代理人xx，上海xx律师事务所律师。被告上海xx公司，住所地上海市徐汇区xx。法定代表人xx，董事长。委托代理人xx，男，上海xx 工作至2008年12月10日。次日，上海市第六人民医院为原告出具一张书面《疾病证明单》，原告经检查为患高血压，建议休息三天。2008年12 ...
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因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1995年4 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年4月原告申请离职，原告领取离职安置费，后原告未 ...
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的买卖合同、质量合格证书无异议，对于赵京民签字的催款通知强调赵京民已离职多年，无法确定是否为赵京民本人所签故不予认可，而对于邮寄的催款函则 强佑公司主张过权利，长城锅炉厂于2008年9月11日邮寄的催款函能够证明长城锅炉厂向强佑公司主张过权利，直到2008年9月18日长城锅炉厂提起诉讼；第二，一审法院 ...
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