08年10月8日，三个月实习时间到了以后一直到上个月17日，公司一直没有和我续签劳动合同，当天因为我有事情需要请假而公司不给批准我一气之下写了辞职申请书并 ，还有公司发的每个月工资条，但是没有盖章，这个当证据有效么？公司其他员工的工资条也都是一样的，所以我觉得这个工资条应该可以当证据吧，还有公司发给的 ...
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做完这批货，放三天假，给二天工资。看在钱的份上，全厂都没有人请假。在平时的聊天中，我透露出我有一个同乡在沙头角，我想去看看他，可我不知如何坐车去 另计。勤工奖是发港币。大约有150—300元。试用期是三个月，而我可以不需要试用期。还告诉我，我是他招的员工中给出的工资最高的一个。而他看我不止是一个技术员 ...
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表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。 五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外 ...
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装饰有限公司的经理是被上诉人的车辆的保管使用人，是实际购车人，而被上诉人又是该公司的员工，双方之间有利害关系，原审法院采纳双方之间的所谓租车协议是错误的。 按约定付款给农行，同年9月份，因原告业务关系在11月份前三个月没有按时付款，11月28日被告方找到原告单位要求留置按揭汽车，原告方经理在未征求原告 ...
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厂为被告刘涛出具的2010年3、4、5月份“员工薪资表”三份，证明被告刘涛月工资为6000元。三、河南省科委为被告刘长青颁发的“资格证”一份，证实 有限公司出具的“证明”一份、“扣发聘金证明”一份，证明该公司聘用刘长青月工资为2000元，因住院请假二个月，未履行所任岗位工作，扣发聘金4000元等。原 ...
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有限公司员工。2009年5月1日，上海xx电器配套有限公司出具证明一份，证明吴xx因其妻子蒋xx发生交通事故，向单位请假3个月进行护理，公司 有限公司苏州分公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋xx16,588.40元；三、驳回原告蒋xx要求被告陆xx、中国xx财产保险股份有限公司苏州分公司赔偿精神 ...
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9、龙岩市新罗联合铸造有限公司证明三份，证明原告刘香九、刘喜连、刘宝连系该公司员工及其工资情况、及请假半个月回家办丧事。被告贺焕新的 未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2200元，减半收取1100 ...
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工伤认定根本不存在超期问题。1、上诉人于2003年1月17日受伤住院，5月11日出院，遵医嘱全休三个月，一年后拆除内固定钢板和螺纹钉。2004年4月 于同年5月17日出院，出院后，答辩人多次通知其回公司上班，但上诉人既没有回公司上班和向公司请假，也没有申请进行工伤申请和劳动能力鉴定。二、原告委托广东 ...
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及证券投资分析人员资格认可之处理事项。 第7条 本会一般行政业务各委员会应至少每三个月由召集人召集开会一次，必要时得临时召集之。 除本会相关规章办法另有规定外 内容之人选出席。连续缺席达二次者，视同辞任，请假两次，以缺席一次论。 本会各委员会委员离开原任职公司时，视同辞任。其如于转任其它会员公司后，仍 ...
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、折页、影片及出版品供认养团体使用。 6.辅导：每一认养团体由本所职员工或资深志工老师辅导实务操作演练，并给予考评。 (四)撤销或终止认养： 1.撤销认养 环境有充份之了解，将担任认养团体的辅导工作。新认养团体之辅导工作为期三个月，辅导内容包括认养展示区之植物辨识、植物新植要点、植物抚育及植物保护方法 ...
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