缴纳4金。工资4500元，社保基数按照2800元计算。 到今年4月，我发现公司最后一次帮我缴纳公积金是2011年4月，就是说到目前为止已经有18 -2012年5月工资备注为“A单位X月度工资”，而2012年6月的备注为“支付员工 6 月度工资”，自2012年7月以后，备注为“B单位X月度工资”（不清楚 ...
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前台营业员，库存保管员兼稽核员、财务室出纳员兼帐务员。2009年2月联通公司在没有劳务公司人员在场的情况下让刘丹等人在其提供的劳务合同上签字，与其 至2009年3月；葛颖：自2003年6月至2009年3月，具体数额以社保经办机构核算为准。2、被诉方中国联合网络通信有限公司宁陵县分公司应在裁决书生效后 ...
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了合同让我签，但没有签回给我。期间多次要求，公司一直以合同在总公司为由推拖没给。直到这个月，因为深圳因大运会要求企业为员工办理就业登记，需要 税务登记等资质。 2.我除试用期外，大半年实际发放的工资都大于6000元。公司给缴纳的社保基准也是2000多元，考勤(请假)也都是按照6000多的标志来扣的，而 ...
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被告上海浦东某医疗用品有限公司第三人盐城市某医疗用品有限公司原告上海上医某医用器材有限责任公司与被告上海浦东某医疗用品有限公司买卖合同纠纷一案，本院于2010年6月9日受理后 第三人的事实；证据5真实性没有异议，过伟刚甚至程秀琴的社保关系仍在被告处，但不能证明过伟刚仍是被告的员工。第三人发表质证意见称 ...
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[/b] [b]商业险按合同办[/b] [b]这不是社会保险[/b] 庭审中，保险公司认为，苏女士的要求没有法律依据。苏女士投的是商业养老险，不是基本养老 属不同范畴，具有本质区别。 基本养老保险是社会保险，是由国家社保机构依法强制向企业、员工征缴社会保险费，使社会劳动者在退休后能够定期领取生活保障的 ...
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的证据使用。2、如果用人单位已经为劳动者购买了社会保险，则劳动者可去社保局打印社保缴纳记录并盖章，以此作为证明劳动关系的证据。3、用人单位发放的工作证、 要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可。2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为 ...
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内（也就是工伤申报期限）出具交通事故认定书，单位也向社保部门咨询了，社保部门说这个不构成工亡，所以当时没有进行工亡登记的书面表格。待2013年10月中旬事故 ，但是社保部门以单位在1个月内没有进行工亡登记的理由，说社保部门不负责员工的相关死亡赔偿，有单位负责，这公平吗？？？想问问大家，这个事情如何处理 ...
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，甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个 2740元，工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候， ...
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上签字确认，同意延长试用期2个月，试用期截止日期为2013年7月10日。现在是2014年1月了，公司一直没给我转正，工资也是发的试用期工资。我也没写转正申请。公司是每天8小时，每周单双休。公积金没有，社保是按最低基数缴纳的。 我的问题是： 1、我能不办离职手续、不提前通知 ...
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7月1日的通知、2010年10月6日的关于公司作息时间调整的通知、原告缴纳的养老、医疗缴款凭证、员工离职单、X劳仲案字（2010）XX号裁决书、 依据，本院不予支持。原告要求被告支付其加付赔偿金的请求，因其在仲裁阶段并没有提出申请，此项请求未经过仲裁审理，不符合劳动争议案件仲裁程序前置的条件，原告此项 ...
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