王明接到通知后以自己尚在医疗期内，建华公司与其解除劳动合同违反劳动法为由不同意公司的决定并要求公司与其继续签订劳动合同，缴纳2003年度养老、医疗保险。公司则 如果劳动合同采用不同的语言文字订立，其效力如何认定，许多外资企业在订立合同时，虽然采用了书面形式，但其使用的语言文字却不同，由此引发了纠纷。这 ...
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只需主体双方意思表示一致即可成立。但是在实践中，一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，要求劳动者交付数额不等的定金、保证金、抵押金等，这种做法是违背劳动 《失业保险条例》与过去的失业保险制度相比，增加了对农民合同制工人终止和解除劳动合同后给予一次性生活补助的规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满一年 ...
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到工作派遣仅20天，原告不考虑被告实际情况，不体贴职工，导致被告同意解除劳动合同，同时证明被告并不是嫌工资待遇低，不去菏泽工地，而是有客观情况。3、 在审理中被告秦磊以原告未依法为其足额缴纳社会保险费为由提出与原告丰源公司解除劳动合同。上述事实，有各方当事人提交的上述证据及庭审笔录在案佐证。本院认为， ...
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联通公司上班了。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与吕英鸽解除劳动关系，另外在公司工作期间，吕英鸽从未休息过，星期天、节假日用人 联通公司口头通知告吕英鸽离岗停止工作。另查明：庭审中，吕英鸽称2007年7月1日与漯河劳务派遣公司签订劳动合同时，合同系空白的。劳务派遣公司当时未 ...
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部分员工解除劳动合同，办理退工手续。同月25日，富呈公司书面通知另一部分员工解除劳动合 同。当日，富呈公司也开具了施某的退工证明，但未送达施某 请求未予支持，施某亦 无异议，法院一并确认。施某要求富呈公司支付解除劳动合同赔偿金的100%赔偿金，属于劳动监察执法范畴，非法院处理范围。综上，依照《中华人民 ...
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主体双方意思表示一致即可成立。但是在实践中，一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，要求劳动者交付数额不等的“定金”、“保证金”、“抵押金”等，这种做法是违背 失业保险条例》与过去的失业保险制度相比，增加了对农民合同制工人终止和解除劳动合同后给予一次性生活补助的规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满一 ...
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居间关系甚至行纪关系。 在此基础上，代表们提出，企业解除与销售人员之间的劳动合同时，销售提成一般不应作为工资的一部分来计算经济补偿金。从社会 ”，后双方未能就变更具体事宜达成一致意见。 AB江苏公司于2003年5月16日书面报告AB集团公司，要求解除与蒋某的劳动合同。AB集团公司人力资源部批复同意解除 ...
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终止事项，仍然难逃被“炒鱿鱼”的噩运。而员工主动要求解除合同的情况，除了与用人单位协商外，还要参考《劳动合同法》中有关违约金方面的规定。 六、企业对职工 劳动者在该单位连续工作满10年；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄 ...
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工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作 属实，本院予以确认。本院另查明，在一审审理期间，李甲始终要求维尔坦公司：支付违法解除劳动合同的赔偿金96,000元；支付2009年8月工资差额600元；支付 ...
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待遇。 (9) 租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。依照租赁合同或承包合同，租赁人、承包人 法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自双方 ...
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