很想去但没有办法提前一个月辞职，公司要我赔偿违约金（一个月工资）但公司的算法有些不合理，我是做销售行业工资是由保底与提成组合的，按照规定应该赔偿他到底工资 工资和公司损失加起来的，我不想赔偿他这么多，经过协商无效，我很想去另一个地方工作，是否已经签好离职单就算是离职员工了（经理已经同意）？但未工作完 ...
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外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条 外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意 一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。 第二十条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。 第二 ...
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.35元。韩甲在原审法院辩称：不同意对方诉讼请求，京华公司的劳动合同续签通知书没有提前一个月送达给我，京华公司提供的劳动合同续签通知书我在劳动仲裁没有见过，只是 记载，公司也没有支付，且领导郭某已经辞职，也没处说理了。韩甲还当场向京华公司提出，公司的领导不久前曾告知其要降低工资标准，将其工作岗位降为库 ...
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不然不给批准 按规定是提前一个月提出辞职 我没办法只好照他的要求提出了辞职 12月25号 我找公司要求结算我的工资离开 他不给 还说什么要扣我一半的 来了2天 他就要扣我工资的20% 本来说继续做的 后来一想凭什么 就离开了公司 到其他地方做事去了 请问我那工资我应该拿嘛还能拿到嘛 2个人一共4000 ...
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周律师，你好！ 我们经理让我编写劳动合同，说要添加如下几条内容，我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法？是否有风险？期盼回复！谢谢！ 公司 添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、 ...
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个月，并签署了一个2方面的保密协议，协议主要涉及学习技术保密性和公司在职时间及违约赔偿方面。协议规定要在公司工作五年，如果违约要付20万违约金其中包括培训费。现在我在公司从实习至今已工作2年，其间我和公司签了劳动合同并按照合同提前一个月申请辞职，现公司不让辞职并那协议威胁， ...
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我想咨询一下有关劳动纠纷的问题：我进入公司快一年了，没有交保险，我现在要辞职，公司要求我一个月后再走人：当初在试用合同签完后，又签了个协议，规定提前一个月交辞职申请。请问：我能否提前离职啊？谢谢指教...
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自己的事情么，怎么还要有这样的一条的规定，非要把人绑定9个月,人力资源的人还说若离职（正常的离职，即提前一个月申请）时候没有把之前的工资差补回来，公司不会签字。求问下这样的规定合理吗，若我现在辞职，就需要按照合同规定的么? 其实 ...
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，签订的是试用期合同，只有一份，由公司保管，说是一个月试用期，然后转正，后来因为和分公司老板的一些纠葛就辞职了，合同规定试用期辞职要提前七天，而我只提前了一天就走了，现在公司以这个理由扣我工资，后来又不发了，我想知道，公司没有和我签订离职协议，我会不会有什么责任？谢谢！那我的工资是不是就要不到了？ ...
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我们要服从公司的工作时间和休假制度。签订的合同日期并非员工进公司的实际日期，比实际日期晚了3-4个月了。还有一条不成文的规定，如果在合同期内辞职要扣违约金3000元。我就想不通了，按照正常程序提前一个月交辞职报告也要扣违约金，这是什么违法合同。当时签合同的时候只是个空白 ...
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