近2个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，没有任何理由。第二天要我去公司谈：老板一再要求我继续在公司。并说签不签劳动合同2个月内他说了算，给多少钱工资也是他说了算，谁也管不了。我当时录音了的。我该怎样要求赔偿？...
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公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！...
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公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答...
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公司临时辞退员工，过了试用期，也有劳动合同，该如何赔偿？但是剩下的工资，至今也有一个月了，还没有发，说是要再过一段时间再发，我该怎么办呢？对于是否要求赔偿问题，也不知道怎么办？希望求助知道一些常识。。。。。...
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请问一下，公司无理由辞退员工该怎么赔偿？比如我的工资是：基本工资是2400，餐补和房补是600，现在按照劳动法一年一个月那是补2400一个月还是3000一个月，有没有最低工资保障的说法？？...
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工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配（变相辞退员工）是否可以提出申诉！...
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我在一家小超市工作了将近两个月，公司突然因经营不善而导至亏本关闭辞退员工，并没有签合同，没上保险，也没有提前30天书面通知。请问一下，我可以得到哪些补偿金，我还有工资未发，请问：“补偿金”是指工资以外的补偿吗?你好，可以说得仔细一点吗...
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工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？...
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