需严格执行材料验收、进出库和日常材料保管制度，防止损坏、丢失和霉变等问题的发生。(三)逐步建立材料储备定额和主要材料消耗定额，按定额储备和供应 、制定定额的权限(一)支出预算定额的制定权限，按财政部(92)财文字第4号《关于印发＜社会文教行政事业单位预算支出定额制定规则(试行)＞的通知》执行，中央级 ...
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离职、辞职及除名职工重新参加工作后工作年限计算问题的请示》收悉，关于机关、事业单位辞职、辞退及自动离职职工重新参加工作后工龄计算能否参照劳动部办公厅劳办发 职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发(1995)104号文件对企业 ...
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及重新就业后的工龄合并计算”。 二、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发( 自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。 三、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间， ...
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侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理终止劳动关系手续时，支付一次性离职费应根据职工参加社会保险统筹情况区别对待。职工已经参加基本养老保险、基本医疗 、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([83]侨政会字第007号)支付职工一次性离职费。职工未参加社会保险 ...
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现对归侨、侨眷职工(包括退休、退职人员和离休干部)因私事出境的假期、工资等问题，作如下规定：第一条 凡归侨、侨眷职工在国家规定的探亲假待遇之外，申请 的职工，不发给离职费。 (二)退休、退职人员和离休干部出境定居的待遇，按照劳人劳(1982)42号《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》办理 ...
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没有规定的按劳动合同的约定承担。根据1986年省政府鲁政发[1986]127号文《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》第五条规定，违约赔偿金费用 工作每满一年递减培训补偿费的20%。五、关于固定职工擅自离职引发的劳动争议的受理问题固定职工擅自离职引发的劳动争议，符合《企业劳动争议处理条例 ...
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问题的处理意见》，已经国务院批准，现发给你们，请遵照执行。附：贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见为了贯彻国发〔１９８２〕６２号《国务院关于老干部 制度的几项规定》（以下简称《几项规定》），对老干部离休的有关具体问题，提出以下处理意见：一、《几项规定》第一条可以享受离休待遇的老干部是 ...
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单位可采取特殊的措施，吸引更多的优秀拔尖人才回国服务。国家海洋局关于留学人员待遇等若干问题的暂行规定为了加强对出国留学人员“延长”、“公转私”与待遇等方面的管理 根据其学历、能力及有关规定及时确定或评聘专业技术职务。２、已作自动离职处理的回国公派留学人员，如其在国外已获得硕士学位且回国时年龄不超过３５ ...
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我市得到了较好的贯彻执行。现结合我市实际情况，就实施中的有关问题提出如下处理意见：一、关于实施范围（一）在重庆市行政区域内的国有企业、城镇集体企业和与之 干部、工人现行规定办理。参加了医疗保险的，按医疗保险有关规定办理。（十六）离职休养干部的政治、生活福利待遇，与原单位的在职干部一样。（十七）《干部 ...
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“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发［１９９４］４８号）中明确，“因自动离职 自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。３．关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为 ...
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