出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年 ，对这一事实本院予以确认。原告提出原、被告是代理关系而不是劳动关系的主张，依法不能成立，本院不予支持。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人 ...
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申请沛县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议 事实应当是知道的。至于上诉人主张其工作至2008年3月的事实，即使属实，也不能证实双方的劳动关系在2008年才解除，因为劳动关系的解除不 ...
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申请沛县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议 事实应当是知道的。至于上诉人主张其工作至2008年3月的事实，即使属实，也不能证实双方的劳动关系在2008年才解除，因为劳动关系的解除不 ...
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领取书与身份证件，交回保险单及最近一次保险费的缴费凭证后，由保险人签发养老金领取证。 合同的解除 第十三条投保人或被保险人在订立本合同或申请复效时， 。对本合同解除前发生的保险事故，保险人不负给付保险金的责任。保险人通知解除本合同时，如投保人死亡、居住所不明，或其他原因，通知不能送达时，保险人将该项 ...
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，支付于婉英工资一千元。二、旭日公司为于婉英补缴一九九五年三月至一九九六年二月的养老保险和失业保险，并根据北京市的规定，办理于婉英档案转移手续。三、 档案转入该公司，担任会计兼出纳，双方未签订劳动合同，一九九六年一月，于婉英因不能接受旭日公司安排的开门、锁门工作，被旭日公司责令停止工作并交出帐目，于婉 ...
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原医疗保险费资金渠道列支。?由市社会保险经办机构逐月发放养老金和医疗费的人员，在市社会养老保险基金中按规定的标准列支，江府办［1997］64号文规定的合同制职工和 单位的按规定一次性缴纳。?（五）符合本细则第二条第（三）款规定，又不能享受江府办［1997］64号文规定退休医疗待遇的，可由本人按本条第（ ...
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职工不低于25年，女职工不低于20年。在我市基本医疗保险制度实施前，符合国家规定的连续工龄或参加基本养老保险的年限可视同缴费年限；实际缴费年限指本人 缴费年限和实际缴费年限未分别达到上述标准的，应以本市上年度职工平均工资的4.2%一次性足额补缴所差年限的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险 ...
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》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征收、缴纳的有关规定执行。第九条用人单位有下列行为之一的,应当补缴工伤保险费:(一)应当参加工伤保险而未 发生率等情况,可以在1-3年内适当调整企业的缴费费率。其中属一类行业的,不实行费率浮动,仍按行业基准费率缴费;属二、三类行业的,实行费率浮动。工伤 ...
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》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征收、缴纳的有关规定执行。第九条用人单位有下列行为之一的,应当补缴工伤保险费:(一)应当参加工伤保险而未 发生率等情况,可以在1-3年内适当调整企业的缴费费率。其中属一类行业的,不实行费率浮动,仍按行业基准费率缴费;属二、三类行业的,实行费率浮动。工伤 ...
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其门诊医疗费用统筹基金不予支付。特殊慢性病种门诊治疗期最长为一年，跨年度仍不能治愈的，须重新办理审批手续。特殊慢性病种门诊医疗费用的起付标准为500元 审核支付。未经审批或资料不全的医疗费用，统筹基金不予支付。第二十八条参保人员中断缴费后从下月起停止其医疗保险待遇，续保时须补缴中断期间的全部医疗保险费 ...
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