原告缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等费用共计39000元；平顶山市安平劳务有限公司请求1、依法判令我公司与温建卫解除劳动合同，不必支付经济 元、3309元，该12个月的月平均工资为3482元。本院认为，2009年12月1日平顶山市安平劳务有限公司与温建卫签订了农民工劳动合同书，并作 ...
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日即6个月又10天，根据《国际劳务合同》约定，原告月工资为人民币20000元，故上述期间被告应发放原告工资为126666.7元，扣除被告已支付预付工资 应在本判决发生法律效力之日起十日内支付原告丁春声51666.7元（包括工资46666.7元、差旅费5000元）及利息，利息按同期中国人民银行规定的同期 ...
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X村。委托代理人谭XX，XX法律服务所法律工作者。原告李XX、陈XX与被告李XX劳务合同纠纷一案，原告李XX提起诉讼，本院于2009年6月29日立案受理后， 2007年8月16日从原告处领取内粉劳务款10000元、周X的2007年9月13日从原告处领取的外架架工工资4500元以及杨XX的2007年8月 ...
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该借款。被告陈阳国已付1万元，应从结算工资单中扣除，实际欠原告18365.80元。被告蜀秦劳务公司同意被告陈阳国以自己名义对外承包工程，因 之日起30日内支付原告郝方云劳务费18365.80元；二、被告四川省南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司对被告陈阳国应承担债务承担连带清偿责任。如果被告未按本判决 ...
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某工资。2010年10月14日，原告钱某以被告某校、劳务公司不依法缴纳社会保险费且不足额支付工资为由，向两被告邮寄了终止劳动关系告知书，双方劳动关系 ，占总投资额的90%。2007年6月29日，招待所与两名自然人投资设立被告劳务公司，其中招待所的投资比例为60%。2008年1月，被告某校与被告某劳务 ...
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规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同期限为止？ 三：劳务派遣公司在满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一 ...
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规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同期限为止？ 三：劳务派遣公司在满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一 ...
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某工资。2010年10月14日，原告钱某以被告某校、劳务公司不依法缴纳社会保险费且不足额支付工资为由，向两被告邮寄了终止劳动关系告知书，双方劳动关系 ，占总投资额的90%。2007年6月29日，招待所与两名自然人投资设立被告劳务公司，其中招待所的投资比例为60%。2008年1月，被告某校与被告某劳务 ...
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某工资。2010年10月14日，原告钱某以被告某校、劳务公司不依法缴纳社会保险费且不足额支付工资为由，向两被告邮寄了终止劳动关系告知书，双方劳动关系 ，占总投资额的90%。2007年6月29日，招待所与两名自然人投资设立被告劳务公司，其中招待所的投资比例为60%。2008年1月，被告某校与被告某劳务 ...
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被派遣劳动者享有组建或参加工会、集体协商以及其他民主管理权利；四是指导劳务派遣单位为被派遣劳动者在用工所在地参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。指导服务 派遣领域的整治力度，对少数“包工负责人、带工头”挂靠劳务派遣单位，层层克扣被派遣劳动者工资，甚至介绍和使用童工的行为，一经发现，要严肃查处，并会同 ...
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