申诉书简称申诉书，是指劳动争议案件当事人依法向劳动仲裁机关提出、通过劳动仲裁程序解决劳动争议的书面材料。《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定：“当事人向 违法侵害申诉人合法权益的原因或产生争议的原因及争议的关键性问题写清楚，以便仲裁机关调查取证。理由部分要列举证据、证人证言，援引有关法律、法规依据来 ...
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月底更正为2007年8月底。原告李凯华的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。《最高人民法院关于审理劳动 将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金 ...
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返还其个人所交的养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付合同赔偿金198000元。 保卫的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条 ...
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，因被告商丘市第一中学分校提出，本案被告商丘市第一中学没有参加劳动仲裁程序，原告起诉被告商丘市第一中学程序不合法，原告方当庭申请本案中止审理，经本案合议庭同意后 在被告商丘市第一中学分校的直接管理和领导下进行工作，双方已形成事实上的劳动合同关系，被告商丘市第一中学分校以四原告不能胜任工作为由对其做出的 ...
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关于退还食宿费的相关约定，并且原告就退还食宿费的诉求没有经过劳动仲裁程序，违反劳动争议仲裁前置的相关法律规定。综上所述，原告不顾相关法律的规定，严重 规定，判决如下： 一、确认原告湖南影视会展物业管理有限公司与被告常某的劳动关系予以解除； 二、驳回原告湖南影视会展物业管理有限公司的其他诉讼请求。 本案 ...
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已发生根本变化。所以即使原告与2007年5月的“湘乡化工厂”、“湘潭碱业有限公司”存在劳动关系，其法律责任也不应由现在的“湘潭碱业有限公司”来承担。3)本案与 请求，向本院递交了如下证据材料： 证据1，劳动仲裁不予受理通知书，拟证明原告的起诉已先经劳动仲裁程序，原告的起诉合乎法律规定。 证据2，原告 ...
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笔者以为其区别主要体现在以下几个方面： 1.主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者（自然人）。主要指：（1）国内的各种类型的 前置程序，法院不宜受理；已受理的，应裁定驳回起诉。 所以，案中巴士公司对杨某追偿权的行使，需要先经劳动仲裁程序的处理。 欧阳山城 吴 静 ...
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劳动关系，张某为能办理退休手续老有所养，走上了漫漫上访路，最终来到律所依法走劳动仲裁程序。韩锋律师依法接待并受其委托代理了张某的维权程序， 期间未提出时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，…… 综上所述，一审法院认定“事实劳动关系”的事实清楚，适用法律正确，请法庭依法驳回被答辩人的上诉请求。...
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存在劳动关系。（2）原告变更后的诉讼请求是否经过劳动仲裁程序，该请求能否在本案中进行处理。（3）原告的请求有无事实和法律依据，其请求是否应予 2份。证明原告是具有法人资格的建筑安装队的法定代表人，原告与该建筑安装队存在劳动关系。（1990）7号文件证明原告的建筑安装队在1990年12月份申请歇业。原告 ...
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