的请求主张超过时效错误。三、因司法鉴定已证明李××与××中心不存在劳动关系，故××中心无权作出解除李××劳动合同的决定，该决定无效，原审法院认定李 任何证据。五、李××的社会保险一直是由××中心缴纳，目前的社会保险可以续交转移，李××要求在长沙缴纳社会保险没有依据。原审法院认定事实清楚，适用法律正确， ...
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五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转 ，又要防止因采取财产保全措施不当，给用人单位造成生产经营困难。对有转移财产、逃避债务迹象的企业，要加大财产保全力度，及时采取查封、扣押、冻结 ...
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后认为，2004年7月张女士到中瑞泰公司工作，并签有劳动合同，双方已建立劳动合同关系。张女士称双方口头约定为其办理停薪留职，并称2008年6 单位的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生不 ...
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用人单位办理续签事宜。另查，被告自开发区劳动人事局档案馆调取的原告人事档案材料中，天津市先达实业总公司的工资转移证显示原告的参加工作时间为1993年9 但由于被上诉人与原用人单位的劳动关系尚未解除，被上诉人正式与上诉人建立劳动关系是2001年1月，一直到2009年劳动合同期限届满，上诉人与被上诉人经过 ...
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总经理办公室让给其说媳妇，在试用期内不能胜任工作，故其公司可以随时解除劳动合同。其公司已亲自将张卫星交到其父手中。济源人社局作出的通知是合法的 第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”本案中，济源永发公司 ...
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信。经审理查明：1995年3月17日原告与郑州发电设备厂签订无固定期限劳动合同，后郑州发电设备厂破产，1996年11月被河南思达科技（集团）股份 达发电设备有限责任公司，转入单位名称为郑州市统筹办代管职工档案养老金专户，办理转移日期为1998年9月，转移原因为工作调动。原告提交的2009年12月11日 ...
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医疗保险管理部门办理变更各种保险手续，于15日内办理人事档案转移手续。泓天威公司向王喜成支付了解除劳动合同补偿金13965.5元(含补助加班44天工资2323.18元)，该 年王喜成加班时间为20多天，而泓天威公司在与王喜成解除劳动合同时已支付王喜成44天的加班工资，其中包含了王喜成以前未支付的加班费 ...
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规定，职工在本单位工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金。职工本人提出解除劳动合同的，企业可以不支付经济补偿金。十一、企业改组前因工负伤或患职业病 。企业将上述预提费用一次性上缴市社会保险基金管理中心后，按照有关规定办理退休人员的转移手续。十七、参加工伤保险的企业改组前享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的 ...
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职业介绍机构要实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定“一站式”服务标准和业务流程，建立相关 市场进行清理整顿，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订 ...
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；（五）将解除劳动合同理由告知工会的通知书；（六）辞职申请或辞职信；（七）违纪处分通知书或处罚公告；（八）退（辞）工单、人事档案转移证明；（九 五十六条律师代理劳动者追索加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任。在劳动者已对加班事实的存在进行举证的情况下，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未 ...
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