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(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方 接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以 ...
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,受理后,于2009年12月16日直接向被告二运公司送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。本案依法组成合议庭,于2010年6月12日、7月9日、 一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、 ...
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由第三人监管的事实。证据5、借记卡帐户交易明细清单和中信银行信贷部看管帐户通知书,证明反诉原告王德财已付款40万元存入中信银行指定帐户即崔燕红账户并被 代表人签名;证明内容称何桢炀系中天担保公司的员工,并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时,该证明也无法体现中 ...
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未办理请假手续、某某确认2009年12月29日和30日未上班;3、解除劳动合同通知书、快递证明,证明因某某经警告后仍不改正错误,故公司将其作开除 子公司,或者从公司的子公司转到公司)导致聘用关系在最后一笔奖金支付给某某之前终止,那么剩余的奖金将自动停止支付;此奖金作为股票期权的替代物授予某某。双方在《 ...
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;A4、国内特快专递邮件、邮资,证实原告于2008年8月29日向被告寄达解除劳动合同通知书;A5、薪资袋,证实经济补偿金和加班工资的计算标准;A6、被克扣加班工资 劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 劳动部《对有关问题的补充规定》 ...
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范围、条件、标准予以明确。自谋职业的职工经与企业协商同意,可以解除劳动关系。对工龄满l0年以上的,企业可以根据自己的承受能力,按当地 签订协议书。上诉人[2000]28号文件规定[2000]12号文件废止,应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。本院二审查明的事实与一审判决 ...
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劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 条 仲裁案卷分正卷和副卷装订。 正卷包括:仲裁申请书、受理 (不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知 ...
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确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的,应当另行提出,另案处理 ...
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。证据6仲裁庭审笔录与本案争议事实缺少关联性,本院不予确认。证据7工伤认定受理通知书,属于行政机关文书,本院予以确认。证据8之(1)《工资计算表》 劳动合同法实施条例》第二十一条规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。2005年12月30日被告孙和平已经办理了退休手续,建立了相应的社会保障 ...
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(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方 接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以 ...
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