三个合同都会受到国外法律制度的影响，因此内容就不尽相同；而境内劳动派遣，我国的劳动法律法规对必备条款有明确的规定。 5、收取费用不同 法律规定， 处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益，而境内劳动派遣，劳动合同法规定可以用人单位和用工单位承担连带责任。 7、诉讼地位 ...
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三个合同都会受到国外法律制度的影响，因此内容就不尽相同；而境内劳动派遣，我国的劳动法律法规对必备条款有明确的规定。 5、收取费用不同 法律规定， 处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益，而境内劳动派遣，劳动合同法规定可以用人单位和用工单位承担连带责任。 7、诉讼地位 ...
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有效合同，根据该合同的内容，原、被告之间系劳务派遣关系，属于劳动合同法调整的劳动关系。在《劳务合同》中明确约定了医疗、劳保、福利及人身保险 的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。宣判后，中国河南国际合作集团有限公司劳务分公司、中国河南国际合作集团有限公司不服提起上诉称，原审判决认定本案法律关系错误， ...
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前方负担。刘前方不服原审判决，提起上诉,请求: 一、撤销原审判决。二、撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会2009年2月13日作出的仲裁裁决书。三、判令被上诉人与上诉 派遣合同书》，经查禹平宛劳务公司具备派遣劳务的法定资格，且该《劳务派遣合同书》内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效， ...
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平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 劳务派遣合同书》，经查禹平宛劳务公司具备派遣劳务的法定资格，且该《劳务派遣合同书》内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效，禹 ...
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年11月30日至2009年12月31日，原审认定的合同期间有误。2平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第178号仲裁裁决书 劳务派遣合同书》，经查禹平宛劳务公司具备派遣劳务的法定资格，且该《劳务派遣合同书》内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效， ...
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日，原告与被告ｘ公司上海代表处签订的《协议书》，证明原告与两被告签订劳动报酬变更协议，原告月工资变更为28069.2元；4、出生证明，证明原告2008年 将原告从原用工单位撤回并无不当，原告的该请求显然依据不足，本院不予支持。根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动 ...
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不能成立，应当依法驳回，以示法律的严肃性和公正性。本院经审理查明，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第175号仲裁裁决书 劳务派遣合同书》，经查禹平宛劳务公司具备劳务派遣的法定资格，且该《劳务派遣合同书》的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效 ...
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不能成立，应当依法驳回，以示法律的严肃性和公正性。本院经审理查明，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第176号仲裁裁决书 劳务派遣合同书》，经查禹平宛劳务公司具备劳务派遣的法定资格，且该《劳务派遣合同书》的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效 ...
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不能成立，应当依法驳回，以示法律的严肃性和公正性。本院经审理查明，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第169号仲裁裁决书 劳务派遣合同书》，经查禹平宛劳务公司具备劳务派遣的法定资格，且该《劳务派遣合同书》的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效 ...
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