xx,男,系该公司员工。原告米xx与被告xx有限公司(以下简称湘霖物业)劳动争议纠纷一案,于2010年7月27日向本院提起诉讼。本院受理后,依法组成 ;5、被告支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿款22000元;6、被告支付原告失业生活补助金3060元;7、被告支付原告2个月经济补偿金2400元。被告湘 ...
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某与云南某洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资:张某于2011年9月4日开始在公司上班,公司没有与其签订劳动合同,没有购买社会保险。 公司大部分员工将会知道,公司没有签订劳动合同、购买社会保险属于严重违法,只要劳动者申请仲裁,将能够得到双倍工资、社保损失赔偿、经济补偿金等,将会对公司产生 ...
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佼隆,湖南振绥律师事务所律师。原告秦潘桃与被告绥宁县宝庆联纸有限公司劳动争议纠纷一案,于2010年9月29日向本院提起诉讼。本院受理后,依法组成 的事实不成立,故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求,本院不予支持。被告绥宁 ...
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.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元,以上共计39304.14元;二、驳回 能享受失业保险待遇的,用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起 ...
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.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元,以上共计51910.57元;二、驳回 能享受失业保险待遇的,用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起 ...
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.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元,以上共计47127.42元;二、驳回原告 能享受失业保险待遇的,用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起 ...
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.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元,以上共计47247.56元;二、驳回 能享受失业保险待遇的,用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起 ...
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名都分公司)劳动争议纠纷一案,于2010年4月26日向开封市金明区人民法院提起诉讼,请求开元名都分公司补缴社会保险基金、赔偿解除劳动合同的经济赔偿金以及 年支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资。故被告应当支付的经济补偿金为1101.76×2.5=2754.4元;对于原告要求的其它诉讼请求,因未 ...
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年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第三款:“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律 由天龙公司向赵玉金支付二倍生活费的差额,并无不当。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》中规定的医疗费用的赔偿金,系因用人单位不订立劳动合同,给 ...
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按有关规定提前通知对方,否则由此造成经济损失的,由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后,原告遂在原告单位工作。劳动合同期满后,原告继续在被告处 与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷,包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费,或起诉社会保险经办机构要求发放保险金 ...
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