的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了退工行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...
//www.110.com/panli/panli_281811.html -了解详情
号不予受理案件通知书。原告不服，遂诉至本院，请求判如诉请。原审法院认为,2001年5月9日，被告在报纸上刊登通知，以公告的方式与原告解除劳动合同，未以 ，在转上诉人的人事档案后，上诉人在2003年3月在公司档案调出登记簿上签字。认为原审判决正确，要求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审判决 ...
//www.110.com/panli/panli_265405.html -了解详情
仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、送达回证一份、被告 条例》规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告称原告在2008年6月18日已提出与 ...
//www.110.com/panli/panli_256475.html -了解详情
年3月15日的收费情况及支出情况、2007年5月16日告知函、解除合同通知书、收费证明、供暖保证金收据、移交清单、预留印鉴卡、联系函、保险、公积金 管理合同》的履行期限尚未届满，但合同实际已处于终止履行的状态，双方当事人依据本合同约定可能获得的期待利益即合同的目的已无法达到，故应对《供暖承包经营管理 ...
//www.110.com/panli/panli_106523.html -了解详情
年3月15日的收费情况及支出情况、2007年5月16日告知函、解除合同通知书、收费证明、供暖保证金收据、移交清单、预留印鉴卡、联系函、保险、公积金 管理合同》的履行期限尚未届满，但合同实际已处于终止履行的状态，双方当事人依据本合同约定可能获得的期待利益即合同的目的已无法达到，故应对《供暖承包经营管理 ...
//www.110.com/panli/panli_92726.html -了解详情
按法律规定在收到不予受理通知书15日内对被告提起诉讼，人民法院应依法驳回其起诉，以体现法律的尊严及权威性。二、原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金这一诉讼请求 ”该条明确规定系用人单位与职工解除或终止劳动合同时，用人单位需要按照标准折算年休假工资，本案系原告主动解除劳动合同，应视为系原告放弃了当年度的未 ...
//www.110.com/ziliao/article-518966.html -了解详情
但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动 很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解， ...
//www.110.com/panli/panli_39433284.html -了解详情
但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动 很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解， ...
//www.110.com/panli/panli_39415893.html -了解详情
2009年11月10唐河县安通劳务服务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司支付 清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解， ...
//www.110.com/panli/panli_39384509.html -了解详情
2009年11月10唐河县安通劳务服务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司支付原告王 清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解 ...
//www.110.com/panli/panli_39384324.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务