买药途中死亡。2009年3月5日，车主何xx与贾长有家属签订了赔偿协议书，一次性付贾长有安葬费等所有费用21000元，含贾长有剩余工资款； 年10月12日，武陟县人民政府作出武政复决字[2009]05号行政复议决定书，维持武陟县劳动和社会保障局作出的豫（武）劳社工伤认字〔2009〕56号工伤认定决定书 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同 ...
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河南向东律师事务所律师。原告杨其本与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3 ...
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河南向东律师事务所律师。原告陈贤根与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3 ...
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河南向东律师事务所律师。原告魏景先与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同 ...
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工资标准人民币7824元；3、按应补金额的25%给予补偿金人民币1956元；4、赔偿扣发工资的3倍人民币12150元；5、给予经济补偿金7个月和12个月 签定了劳动合同。2001年6月原、被告终止劳动关系，被告一次性为其支付经济补偿金人民币4760元，2001年10月8日，陈建军与被告签定劳务协议书。 ...
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胜利不是保民采石厂的工人，保民采石厂与原告魏胜利之间没有劳动合同关系，被告不应承担民事赔偿责任。 被告胥来成辩称，1、原告要求撤销确山县劳动仲裁委员会 能的不利后果，本院对被告胥来成提交的原被告双方2006年8月12日签订的赔偿协议书予以采信。根据我国法律规定，平等的民事主体之间的民事法律行为从成立时 ...
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合同的必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每 就不能享受补偿金。也就是说，在原告李某某自愿辞职并与被告龙泉建材公司达成协议书，双方解除了劳动合同不再具有劳动关系的情况下，其要求被告履行交纳解除 ...
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是1010元。原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，应享受工伤保险的有关待遇。原告没有为 作出工伤认定前所签订，并且赔偿数目远远低于法律规定赔偿的数额，协议约定的内容显失公平。上诉人请求按双方所签订的“工伤事故协议书”履行的主张，与法律相 ...
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