我从四月份进入公司，总共发了三次工资，四月份、七月份、八月份。直到日前12月19日都没有再发。而且转正申请一直在领导那压着 不给签。还没有给缴纳保险，现在我想辞职，走政工部劳动仲裁程序，我应该怎么写材料，能拿多少工资？劳动法是否有没转正有双倍工资的说法？保险费该怎么写？...
//www.110.com/ask/question-3111796.html -了解详情
，我在这厂工作两年了有一年多的时间都是上的12小时，工资也没有安国家规定的计算，我们签的劳动合同说的是每天上八小时，每个月有休息天，但我被厂要求上12 天休息（国家规定假期除外）。我现在不想在这厂做了我可以要求厂方不起我加班的工资不？我只能提供几个月的考勤记录！我去找厂里要我全部的考勤记录厂里不给。我 ...
//www.110.com/ask/question-3108334.html -了解详情
单位只给我买了社保，一直都没有签订劳动合同。而且工资结算也没有打到我银行卡上。每次签订工资条都只是签完了，他们没有给同事留一份。这样是否违法？可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2959325.html -了解详情
公司与一名员工未签过劳动合同，由于之前在公司该员工在公司实习，后来该员工毕业，未找到合适工作，就一直在本公司兼职上班的，工资是正常发的，后来为了办员工落户口，就为该员工交社保了。现在出现问题，由于上个月12号与她解除关系，由于领导给该员工的任务她不能认真 ...
//www.110.com/ask/question-2928134.html -了解详情
小弟我将修改后的文件等其余事项交接完毕后就离开了。 前不久跟老板提及结算工资，老板说因为我走之前负责的那个单最后印制出来后有个别出错，导致客户 老板您没做这一步就开始批量，事后说责任在我。 ……………………………… 本人看了一下关于劳动仲裁流程跟材料准备发现本人无任何与公司的在职证明材料，去工牌，入职 ...
//www.110.com/ask/question-2911225.html -了解详情
签订劳动合同后单位不给劳动者，并且合同签订的工资与我实际与单位约定的工资不符，如果发生劳动纠纷是否按合同签订的金额进行赔偿...
//www.110.com/ask/question-2884927.html -了解详情
离职之后将我公司告上劳动局，要求双倍赔偿拖欠工资，以及周六加班双倍工资，以及社保，但是社保问题是该员工负责，该员工迟迟没有弄社保，最后却又告我们公司没有给他办理社保，并且拖延工资已经经过双方协商，请问这样合理吗？我们需要对他进行赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2883255.html -了解详情
和单位合同到2014年年底，但是在2013年6月进行竞聘上岗后，2013年7月以后一直没有工资，请问公司算不算非法解决劳动合同？2014年通过劳动仲裁，我成功的接到仲裁书，要求单位两倍工资赔偿，而后单位去当地法院提起诉讼，请问律师，我还能如愿以偿的得到相应的赔偿么？胜诉率大概多少？...
//www.110.com/ask/question-2882624.html -了解详情
与公司签订了3年的劳动合同，但合同到期后，至今已超过1年未在续签，这期间在公司仍正常上班，请问： 1、此种情况是否可以视为公司与我签订了无固定期合同 2、如公司主动辞退，是否可以要求公司对未签订合同的1年补双倍工资？ 3、补双倍工资后，是否还可要求公司对于主动辞退按每工作1年2个月的工资补偿？...
//www.110.com/ask/question-2812633.html -了解详情
块的工资说走了再一起结算（应该是怕我我拿完钱直接走人）。第二次发工资，说因为我们寝室要从新修让我们休息6天并且说给我们先发5天的工资。休息 想拿完第二次工资走人.请问他们这样算不算拖欠工资，还有每次发工资扣压200块是否合法的。因为我是暑假工没有签劳动合同。也没有签什么协议。并且酒店里有的客人有给小费 ...
//www.110.com/ask/question-2721455.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务