给符合条件的流动人员办理就业证。第十四条乡镇（街道）劳动管理机构负责承办本乡镇（街道）人员外出劳动就业和用人单位招用流动人员具体事务，以及上一级劳动行政部门 终止劳动合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位；（二）就业证可作为流动人员申请子女入托、入学及申请常住户口的有效合法证明；（三） ...
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企业监事会(以下简称监事会)行为，依据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)和《国有企业监事会暂行条例》(国务院令第283号)规定 ，原监事仍应当依照法律、法规、行政规章和公司章程的规定，履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的，企业应与职工监事补签 ...
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劳动服务公司，在主管部门领导下开展工作，业务上受市劳动服务公司指导。其主要职责是对本行业的劳动服务公司进行协调、指导和服务，推动集体经济的发展，广开就业 或个人发生的劳务纠纷，可由纠纷双方协商解决。协商不成的，可向公司所在地的劳动管理部门申请仲裁，也可向人民法院起诉。第二十条 本办法适用于广州地区企、 ...
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日内，应当给符合条件的流动人员办理就业证。第十四条乡镇(街道)劳动管理机构负责承办本乡镇(街道)人员外出劳动就业和用人单位招用流动人员具体事务，以及上一级 合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位；(二)就业证可作为流动人员申请子女入托、入学及申请常住户口的有效合法证明；(三)按规定享受 ...
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日内，应当给符合条件的流动人员办理就业证。第十四条乡镇(街道)劳动管理机构负责承办本乡镇(街道)人员外出劳动就业和用人单位招用流动人员具体事务，以及上一级 合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位；(二)就业证可作为流动人员申请子女入托、入学及申请常住户口的有效合法证明；(三)按规定享受 ...
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合同的订立、鉴证和履行情况;(三)用人单位招(聘)用职工的行为和遵守国家劳动管理规定的情况;(四)用人单位雇佣境外人员及境外人员入境就业的情况;(五)劳动者的 改正外，处以用人单位每月退休待遇总额1％以下的罚款。第三十条 对在规定技术工种岗位上使用未经职业技能培训和未取得职业资格证书人员的用人单位， ...
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单位根据岗位要求，通过考核，以协议和聘书形式聘用优秀人员到一定管理岗位上任职工作的制度。第四条实行干部聘任制必须遵循以下原则：（一）坚持干部“四化”方针和德才兼备 （四）机构撤销或者处于整顿期间的。第十六条聘任制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。第十七条在下列情况下，用人单位 ...
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自今年6月份“全国安全生产月”开始，联合举办“全国安全生产普法知识竞赛”暨“安全管理创新征文”活动。请你们结合实际，组织有关单位和人员积极参加。 国家安全生产 安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十五条关于( )的规定，追究其刑事责任。A 玩忽职守罪B 劳动安全 ...
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一)建立科学的考核评价指标体系，实行分类考核。要以能力和业绩为导向，以岗位职责为基础，以绩效目标为核心，建立各类人才评价指标体系，完善评价标准、 企业制度，以制度创新推进人才工作创新。进一步加快推进企业内部劳动用工、人事、分配三项制度改革，真正做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，使企业的 ...
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特制定本工作流程。1.2 本工作流程所称“认证”，是指由劳动和社会保障部证明鉴定机构的质量管理体系符合《标准》要求的合格评定活动，主要包括申请与受理、 。4.2 审查的内容包括质量方针、质量目标、质量手册、程序文件、组织结构和岗位职责以及体系及其活动的一般信息。4.3 文件审查后，应记录审查中的问题， ...
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