的规定，工伤认定并没有时效的规定，且作出工伤认定有利于保护劳动者的法定权利，因此，郏县食品公司上诉称李自杰发生工伤已经超过时效，各种待遇不应 单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”和社会基本医疗保险制度的有关规定，对已参加社会保险统筹的用人单位和 ...
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所属供电所、农电管理中心下发，规定在农电公司未出台相应的管理制度前，参照以上所述规章制度执行。上诉人也承认学习和知晓单位的规章制度。上诉人秦 ；……《中华人民共和劳动合同法》第三十九劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反用人单位的规章制度的；……《中华人民共和国劳动法》 ...
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10月30日前在国有企业原洛阳机床厂工作。该厂根据中央、省、市关于产权制度改革一系列文件规定，进行了改制，于2003年10月30日设立并依法登记为 有效。二、原审判令**公司支付王**赔偿金19800元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人 ...
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。该厂根据中央、省、市关于产权制度改革一系列文件规定，进行了改制，于2003年10月30日设立并依法登记为**公司。同时洛阳**厂被注销。被上诉人与** 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当 ...
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劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，××公司虽未与邵×签订书面劳动合同，但邵×从事的水台工作 裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 ...
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合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由 ，计1961元，加上25%的经济补偿金490元，合计2451元。 4、本人与公司签订的劳动合同起始日期为2011年2月18日，经查，实际缴纳社会保险为 ...
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市场经济框架的逐渐构筑，国有资产的流失、环境污染、侵害消费者权益、侵害众多劳动者权益，以及不正当竞争的事件层出不穷。有的无人管，有的受害者势单力薄。如果没有 ；涉及法人时，裁判清理或财产清算程序，裁判清算与裁判重整程序以及有关公司负责人金钱性责任的案件；对法律规定检察院应当提出其意见的所有案件，检察院 ...
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企业按照《劳动法》的有关规定确立和职工之间的劳动关系，建立企业自主用工、劳动者自主择业的市场化机制，妥善安置职工。 11.3律师应防止有关各方借改制之 转让方案； 42.6 国有企业改制的操作及审批流程； 42.7 公司治理结构、章程、议事规则、工作制度、薪酬计划、股权变化、会议决议及其调整和安排等。 ...
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公司规章制度目录、证明，证实 ① 被告的规章制度是经民主程序制定，该制度已向公司全体职工公示，该规章制度内容合法，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
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市场经济框架的逐渐构筑，国有资产的流失、环境污染、侵害消费者权益、侵害众多劳动者权益，以及不正当竞争的事件层出不穷。有的无人管，有的受害者势单力薄。如果没有 ；涉及法人时，裁判清理或财产清算程序，裁判清算与裁判重整程序以及有关公司负责人金钱性责任的案件；对法律规定检察院应当提出其意见的所有案件，检察院 ...
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