、参与违法犯罪活动而致伤的。下同)医疗期满或医疗终结，经医务劳动鉴定委员会确认具有劳动能力，不能从事原工作，又不愿意改调其他工作的；(四)因 低于企业所在地区同行业相近的国有企业职工平均实得工资的120％确定。企业中方职工个人法定工作时间内最低实得工资不得低于企业所在地区同行业相近的国有企业职工的平均 ...
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的统计报告工作；(五)对企业职工进行健康监护和对职业病患者劳动能力的医学鉴定提出依据；(六)对违反工业劳动卫生法规的企业和责任者提出处罚意见。第二十一条工业 处罚不服的，可自接到行政处罚通知之日起十五日内，向上级卫生行政部门申请复议，当事人对复议决定不服的，可自接到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉 ...
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为：“当事人对行政处罚不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定申请复议；也可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼”。 合同：(一)劳动者患职业病和职业病鉴定期间，或者因工负伤经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 ...
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提交相关材料。其中办理病退休(职)的参保人员由本人提出申请，用人单位统一组织，由市劳动鉴定委员会鉴定是否完全丧失劳动能力，申报时应同时提供《重庆市职工因病退休(职 代为告知申报退休的人员，待用人单位完清办理退休人员欠缴的基本养老保险费和个人帐户利息后予以受理。对申报材料不齐全或不符合要求的，参保地社会 ...
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报告工作；（五）对企业职工进行健康监护和对职业病患者劳动能力的医学鉴定提出依据；（六）对违反工业劳动卫生法规的企业和责任者提出处罚意见。第二十一条工业 行政处罚不服的，可自接到行政处罚通知之日起十五日内，向上级卫生行政部门申请复议，当事人对复议决定不服的，可自接到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉。 ...
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服务。十二、对大龄就业困难对象实施再就业援助大龄就业困难对象是指有劳动能力和就业愿望的男性５０周岁以上，女性４０周岁以上，就业困难的下岗失业人员 。在各级公共职业介绍机构中，要实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要加快就业服务信息化建设， ...
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需要申请部分裁决预先支付的紧急情况，或是否需要向有关方面申请进行医疗鉴定或丧失劳动能力的鉴定;8.其他应予以注意并审查的事项。第八条 律师事务所在决定接受 人是未成年人的，必须有其教师或法定监护人在场。第二十一条 律师对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密。第二十二条 律师认为证据需进行鉴定 ...
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（法人）的经营活动；单位裁员、缩减编制；根据医生结论职工身体状况不适合或根据鉴定职工缺乏职业技能不适合所担任的职务，不胜任工作；单位财产所有制改变（包括单位 指出的理由，如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外） ...
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提出申请的，应征求行业主管部门的意见。（三）相应劳动保障行政部门根据评估意见进行审批，并将审批结果通知申请单位和相关部门。第十一条 经批准设立的职业技能鉴定 。第五章 附 则第二十八条 参加职业技能鉴定个人应向鉴定所（站）交纳鉴定费用。职业技能鉴定所（站）的鉴定收费标准按物价部门公布的规定执行。第二十 ...
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用人单位，均享受社会保险补贴；领取《再就业优惠证》零就业家庭成员灵活就业后，个人自愿申报就业并参加基本养老保险、基本医疗保险的，凭相关证明给予社会保险补贴， 操作流程，建立沟通机制，依托街道社区平台，实现资源整合、信息共享。对有劳动能力和就业愿望的零就业家庭人员，应组织他们进行失业登记，提供就业服务。 ...
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