请求。原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼。原审法院认为:被告采取口头和书面方式,提出希望与原告解除劳动合同的要约,该要约内容具体确定,原告应被告要约向被告 ,这完全是强迫的要约,亦违背劳动法关于解除劳动合同须提前30日通知劳动者的有关规定,再加上被上诉人恐吓“如果不填写解除合同的有关手续一分钱也拿不到”。 ...
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仲裁请求。原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼。原审法院认为,被告采取口头和书面方式,希望和原告解除劳动合同,内容具体确定,原告应被告的要约递交了离厂呈批表 ,这完全是强迫的要约,亦违背劳动法关于解除劳动合同须提前30日通知劳动者的有关规定,再加上被上诉人恐吓“如果不填写解除合同的有关手续一分钱也拿不到”。 ...
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,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理,对确已超过仲裁申请 为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员不需 ...
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,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理,对确已超过仲裁申请 为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员不需 ...
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,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理,对确已超过仲裁申请 为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员不需 ...
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,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理,对确已超过仲裁申请 开始为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员不 ...
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,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理,对确已超过仲裁申请 为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员不需 ...
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,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理,对确已超过仲裁申请 为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员不需 ...
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,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理,对确已超过仲裁申请 为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员不需 ...
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,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理,对确已超过仲裁申请 为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员不需 ...
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