必须上),对方没有提出异议.但是对方于11月30日下午电话告知我公司总经理她要辞职,并且让公司于第二天把她的工资打到她的银行卡上,此后拒不接电话 离职手续.后又把公司告到劳动仲裁委员会,要求支付她工资.她这样做对吗?公司方面应该怎么做呢.没有签合同,在试用期就可以随时离职吗? 盼望得到您的解答,谢谢! ...
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也签字确认后。经核查，小王的行为符合公司的规章制度解除劳动合同情形，并不符合客服部岗位职责要求，这时可以以试用期不符合录用要求与其解除劳动合同的，单位则不需支付经济补偿金，反之则需支付。其中，员工小王在离职时的邮件，是给自己留了一个可以得到补偿证据。根据 ...
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我面试时跟老板口头约定试用期工资4500，干了十天提出辞职，老板同意了，工资下个月发放，但是我领到手的只有580元，问老板，老板的解释是，员工做的时间未满试用期，按照基本工资1800发放，请问是否合法！...
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公司（公司是借住人家的，这面只有我一个人在），工作无法进行，只能辞职，但是没签试用期合同，第二个月工资老板一直以各种理由不发工资，想去申请劳动仲裁，但是我 微信语音给我布置任务），与QQ邮件往来，其他的没有（社保、工服、签到、员工就我一个，其他的是同时是别的公司的）。这些证据能够证明我在公司上班吗？（ ...
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面试时招聘者说试用期一个月，签合同时没有注意看详细内容，因为刚出学校这方面意识薄弱。合同里提到入职10天通过考核就和正式员工一样若要辞职需提前30天，在试用期快结束时提前4天交了辞职书，但公司不批，还会得工资吗？...
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加提成工资不低于3000，结果我上了一个月才1800多，我是12月1号提出辞职的，因为我还在试用期，没有签任何劳动合同，我想着应该3天后就可以离职，但是3天以后公司 一个月，还威胁说我要是不来上班就算矿工，我的工资就扣没了，我想了解下试用期员工的离职程序是怎样的？还有公司经常让加班，1小时加班费才5元...
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您好!我在一家印刷厂上班,试用期三个月，做了两个多月辞职了，且已通过相关部门批准，财务人员说，两月工资分为两次每月5号发放。为此不解，试用期未满员工是否一次发放结完工资，现生活困难，特此向各位专家指教，得到更多帮助，谢谢！...
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我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答...
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1日进入一超市工作，并告之该超市行政主管我是做短期工作的，三天试用期后，本人与行政主管签立正式劳动合同，合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资，并且 并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资，并且到今日，公司还拖欠2012年12 ...
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手表淘宝店的职员，今年5月7号开始上班，今天也就是5月25号申请辞职，然后老板说试用期一分钱不给，叫我直接走人，当时承诺的工资是一月2000+销售提成，少说 ，可是现在是我没有证据证明，同事估计也不肯给我做证人，因为公司现在就剩3个员工，而且被老板监督，为了自己的饭碗，怕没人肯作证，请问我该怎么办呢？...
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