,工人获赔11万元 新快报讯 (记者 黄琼 通讯员 张贯)在单位连续工作13年,已经符合签订无固定期限劳动合同的条件,可工人胡某却等到了一份《终止劳动合同通知书 所在的公司以合同期至2008年2月17日到期为由向胡某发了一份《终止劳动合同通知书》。对此,胡某认为其在公司工作已达10年以上,公司不但没有 ...
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无固定期限劳动合同。 京水公司于是起诉至法院,认为梁某在该公司服务不满10年,不符合签订无固定期限劳动合同的条件。法院经审理认为,京水公司无法证明水利工程总队已经与梁某解除劳动关系。因此,根据法律的有关规定,梁某在水利工程总队的工作时间应计算在他为京水公司工作的时间内 ...
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支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 实际情况: .4.25日起至2014.11.5日均需要支付双倍工资。 而民法通则规定,民事诉讼期限为2年。 依据此情况,法院应该如何判决?我已经经过仲裁,一审了, ...
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未签订劳动合同的双倍工资要求得到了部分支持,现在就没有支持的部分申请无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额,现在已经又申请仲裁了并进入一审阶段,这次要无固定期限 每一句话都没有为劳动者这边着想,请各位给点意见。PS:这次的诉求是一位劳动争议官司很多经验的律师告诉我的,他说这个肯定是可以这样诉求的,没有问题 ...
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到2013年3月期满,到现在未续签,我申请了仲裁补二倍工资差额。当时签的合同公司没有给我一份,现在仲裁答辩上公司的说辞是:没有与我签过书面劳动合同 四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问这里的“视为”不需要以书面形式才算的吗?请 ...
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) _________区(县) __________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于______年_____月____日生效,其中试用期至 应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为 ...
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得到怎样的赔偿?在同一单位连续工作10多年,上个月合同已到期,一直未续签无固定期劳动合同(在公司的系统内已显示是无固定期限劳动合同,领导说要签纸质版 ),也未书面通知不续签.请问:1)公司的系统内已显示是无固定期限劳动合同 是否有效?是否要签纸质版合同才算有效? 2)连续工作10多年,单位不同意续签无 ...
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无固定期限合同了。 我这种情况,对于2012年第三次签的有固定期限合同,我是否可以要求赔偿每月二倍工资? 在合同里有这样一句话:依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的,本合同自动签为无固定期限劳动合同。 有了这句话,是不是他们就可以不赔偿了? 谢谢...
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都正常发。(1)向我这样可以视为无固定期吗?(第97条:规定连续订立固定期限劳动合同次数,自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算)(2)是不是视为无固定期就不用签了?但我觉得“视为”不等于“已经签订”,不符合第10条。(3)关键是能不能要求11年3月至今的双倍工资 ...
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各位律师你们好!我是10年2月到单位工作,第一次签订了7个月合同,到期之日又续订了4年,现合同到期在即。单位要终止我的劳动合同,我以向单位提出签订无固定期限劳动合同,单位不同意,还叫我请律师打官司,说他有自己的律师团队,你请的律师我们有办法让他帮我们说话。像这种情况,真的没有为老百姓说话的好人吗?...
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