工资基金。银行不得支付。六、企业、事业单位因经济效益提高增发奖金，突破本单位年度工资总额计划的，必须按照国家规定先缴纳奖金税，凭税单到主管区、 ，其中涉及到银行业务的，由中国人民银行北京市分行负责解释。十六、本规定经市人民政府批准，自一九八六年一月一日起施行。北京市计划委员会北京市劳动局北京市人事局 ...
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，其中百分之十由企业负担，百分之一由职工个人负担（职工工资总额以国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》计算，下同）。缴纳办法由职工医疗保险管理机构 精神病、癌症、计划生育手术后遗症患者，其个人自负医疗费全免，由职工医疗保险基金支付。老红军和二等乙级以上的革命残废军人，其个人负担部分全免，由职工医疗 ...
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劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证 收入２５％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失 ...
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十六次会议通过）目 录第一章 总 则第二章 赔偿义务机关办理程序第一节 一般规定第二节 行政赔偿第三节 刑事赔偿与非刑事司法赔偿第三章 人民法院审理与决定程序第一 ；（五）本市社会经济发展水平。支付精神损害抚慰金，最高额不超过国家上年度职工年平均工资的十倍。第五章 国家赔偿费用的管理与赔偿决定的执行第 ...
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是捉弄人吗？难怪此事经媒体披露后，社会舆论一片哗然。其实，即使充当劳动者工资的不是骨灰盒，而是别的什么比较实用或者比较容易交换的物品，比方说米店 本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原国家劳动部《工资支付暂行规定》第五条则进一步明确规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付 ...
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劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （三）安排加班不支付加班费的； 按《劳动法》第四十四条 有下列 的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金， 据此，本人要求公司至少以1.5倍加班工资支付每月加班13小时 ...
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确定。在我国目前的状态看，由于法律意识不强，一些企业违反国家劳动法律法规拖欠扣发工资或不依法给经济补偿金的现象还比较普遍。在这种情况之下， 补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务，包括克扣或者无故拖欠 ...
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综合协调，认真按照省政府办公厅《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的意见》（冀 政办[2008]6号）规定的职责分工，注重并充分发挥同级政府有关部门的作用。 其依法进行处罚，并报请省清欠办将其清出河北省建筑市场。同时，报请住国家房和城乡建设部将其录入全国建筑市场不良行 为记录。六、建立拖欠矛盾隐患 ...
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咨询电话。 案例分析 这是一起有关最低工资支付的案例，大家都知道用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。但是，最低工资标准的适用范围是什么？什么情况下 依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动 ...
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；64．36％的样本企业曾经因不依照国家法规安置被辞退员工而发生劳动关系纠纷。 2．职工权益难以维护。工资福利通常是企、职工权益的基本体现， （1995年5月12日劳部发[1995]226号)第五条关于特殊人员的工资支付问题第二款规定:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正 ...
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