的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动 与其签订无固定期限劳动合同。 第三十五条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止： 九、保守商业秘密 ...
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确定奖金标准，奖金以货币形式支付。 第十五条 员工在法定休假日和婚丧假、探亲假、哺乳假、带薪年休假等假期以及依法参加社会活动期间，企业应按规定 健全安全生产责任制，防止劳动过程中的事故。 第二十九条 企业应当为员工提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。坚持三级安全卫生教育制度和 ...
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甲方保证乙方每周至少休息一天。 2．乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意 执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行 ...
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、企业事业单位在职职工的，可以每四年给予四十天探亲假一次，探亲假期包括公休日和法定节假日。父母双亡的归侨、侨眷在职职工，可以每四年给予探亲假一次 照顾。对回国后重新就业的归侨，原在国内的工龄与其回国后的工龄可以合并计算；符合国家规定条件的，可以享受社会保险待遇。第二十三条归侨、侨眷职工依法享有国家规定 ...
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给予表彰和奖励。第三十八条对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发；对晚婚、晚育的村民，分别免去一年 （三）项的规定予以处罚，并由公安部门注销暂住户口。（五）未到法定婚龄生育或未婚生育的，从怀孕之月起准予登记结婚后一年止，每月收取男女双方各三十元的 ...
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通报现居住地乡（镇）人民政府或者城市街道办事处。第十八条地方各级人民政府应当按照国家规定将人口与计划生育经费纳入财政预算，保障人口与计划生育工作必要的经费；对经济欠 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育 ...
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责令学生转学、退学或者开除学生。对有严重不良行为的学生，其父母或者其他法定监护人和学校应当相互配合，严加管教，也可以依法送专门学校进行矫治和接受教育 保证达到国家规定的基本质量要求；不得违反规定增加学生课业负担，增加考试科目的课时或者减少非考试科目的课时；不得按照考试成绩对学生进行排名；不得利用假期、 ...
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。改革德育课的评价方法，实行以日常行为评价与考试成绩相结合的评价方法，确保国家规定的德育目标、内容和要求在教育教学中落实。各级政府要为德育工作的开展 每天不少于9小时、高中生每天不少于8小时的睡眠时间。按规定安排寒暑假期和其他法定节假日，不得利用假期组织学生到校上课或集体补课，禁止收费上课和有偿补课。 ...
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表彰和奖励。第三十八条 对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发；对晚婚、晚育的村民，分别免去一 (三)项的规定予以处罚，并由公安部门注销暂住户口。(五)未到法定婚龄生育或未婚生育的，从怀孕之月起准予登记结婚后一年止，每月收取男女双方各三十元的计划 ...
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及其配偶，兄弟姐妹，祖父母，外祖父母，孙子女，外孙子女，以及同华侨、归侨有法定扶养手续或者五年以上扶养关系的其他亲属。”第四款修改为：“归侨的身份， 款规定以外的其他亲友，所在单位应当给予国家规定期限的事假，“华侨回我省探亲，其直系亲属可以享受一年一次五天的陪同假，假期间工资照发。“归侨、侨眷出境探亲 ...
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