资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为 ...
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1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理 地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为 ...
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资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为 ...
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主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为 ...
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主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为 ...
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，遂向原审法院提起诉讼。另查，香港公司深圳代表处是香港公司设在中国内地的代表机构，注册地址为深圳市福田区八卦三路702栋东座4层，与经贸公司的注册地址相同。 付款的票据责任。香港公司深圳代表处系香港公司设在中国内地的代表机构，根据《外国企业常驻代表机构登记管理办法》第三条、第十八条的规定，香港公司应对 ...
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的单位或个人(包括各省、市驻京单位、在京的外商投资企业、其他经济组织、外国企业常驻代表机构、外籍个人及港澳台同胞)及拥有使用机动车的个人依照规定均是 站办理。 3.对新购、过户、迁出、迁入的自行车仍按原规定由公安交通管理部门核发牌证时代征代缴(涉外新车仍在车辆管理所外事科和海淀区非机动车登记站办理)。 ...
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《外国水路运输企业常驻代表机构管理办法》已于1997年10月16日经第13次部长办公会议通过，现予发布，自1998年1月1日起施行。 部长黄镇东一九九七年十月十七日 ...
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旅游安全管理暂行办法实施细则 1994年1月22日 1994年3月1日 旅政法发［1994］004号 6 国家旅游局 关于外国企业在中国设立旅游常驻代表机构的审批管理办法 1994年5月5日 1994年5月5日 旅国际发［1994］089号 7 国家旅游局 旅行社质量保证金暂行规定 1995年1 ...
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时限：7个工作日5．国防军工计量标准合格证依据：《国防科技工业计量监督管理暂行规定》(2000年国防科学技术委员会令第4号)程序：科技处核准时限：30个 个工作日(三)审核4项1．外国企业在我省设立旅游常驻代表机构依据：《关于外国企业在中国设立旅游常驻代表机构的审批管理办法》(国家旅游局1994年5月 ...
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