卷佐证，足以认定。本院认为：某服务中心与吴某某签订的劳动合同真实、合法、有效，双方均应严格履行。某服务中心虽然派遣吴某某至其合作单位工作并由合作方 诉讼请求不予支持。对于原、被告在2009年10月30日之前所存在的劳动关系，由于吴某某已经签署了解除劳动合同协议书并领取了补偿安置费，则应认定该项劳动关系 ...
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重庆江陵仪器厂于2010年8月30日签订《解除劳动合同协议书》，双方对解除劳动关系及经济补偿金等予以了约定并已履行完毕，该协议不违反法律、行政法规的 倍工资、加班工资为由要求支付有悖诚实信用原则，亦不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款的规定，其请求本院不予 ...
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情况发生重大变化，经双方协议签订了解除劳动合同协议书，该协议书约定，一致同意变更劳动合同期限。已经于2009年解除了原告的劳动关系，原告也领取了被告发放的补偿金 国家法律、行政法规的强制性规定。被告在合同履行期满后终止与原告的劳动关系，既是被告的权利，也符合《变更劳动合同协议书》中的约定。原告诉称是在 ...
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为由不予受理。原告认为原、被告虽然在2008年3月协商解除劳动合同，但该合同在2008年5月28日尚未履行完毕，原告在未拿出“失业证”前，不能视为 农资公司辩称，原告于2008年2月28日向被告提出解除劳动合同申请，被告同意后并于当日签订解除劳动合同协议书，劳动争议发生的时间应为2008年2月28日， ...
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任务还给公司造成一定的经济损失；2.2010年1月28日双方签订的《解除劳动合同协议书》是在原告自愿的情况下通过对账后签订的，是双方真实 的强制性规定，为有效协议，应受法律保护，双方应按该协议履行。所以原告关于解除劳动合同经济补偿金6356元、拖欠的提成138516.70元及赔偿金161216.70元 ...
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委托代理人：梁x，重庆xx律师事务所律师。 上诉人牛xx与被上诉人xx煤厂劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁县人民法院于2011年5月17日作出（2011）铜 权利予以放弃，协议已经履行完毕，原告要求再行主张工伤待遇，本院依法不予支持。综上，原被告之间的工伤赔付协议以及解除劳动合同协议书，协议合法有效，涉及 ...
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殷都区人民法院一审认为：盛海流系万里公司职工，双方签订了10年的劳动合同。在合同履行期间，盛海流因与同队职工发生矛盾，未经万里公司同意，长期在家 营业执照的，可不支付经济补偿金。”盛海流向万里公司递交解除劳动合同申请，双方经过协商而签订了解除劳动合同协议书，并不违背双方的意愿，且盛海流又具有稳定的收入 ...
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判决生效后10日内履行。三、驳回闫明霞的其它诉讼请求。案件受理费10元，邮寄费80元，合计90元，由被告河南现代交通工程有限公司负担。河南现代 ，河南现代交通工程有限公司应当依法支付经济补偿金。双方在解除劳动合同协议书中，闫明霞虽然放弃了部分权利，但并未放弃要求河南现代交通工程有限公司支付经济补偿金的 ...
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、领取工资报酬，勘探局也未给被上诉人缴纳各项社会保险费用，不存在与勘探局履行劳动合同之说。被上诉人从勘探局领取的所谓补偿金是勘探局为了妥善处理以前的历史遗留 按照师吉刚与中原石油勘探局2007年7月31日所签订的《协议解除劳动合同协议书》约定，师吉刚领取的88060元为“经济补偿补助金”。本案其它事实 ...
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向仲裁委提出申诉时，原告假意同意被告的申诉请求，骗取被告撤回申诉后却拒不履行。被告2009年7月又第二次提起申诉，原告利用调解协议中让步条款的空子 7月10日，被告伤情复发两次住院治疗。2008年12月31日原被告签订了解除劳动合同协议书，约定解除劳动关系，原告共支付被告经济补偿金23160.26元。 ...
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