保险的收款收据及花名册，该名册上没有高峰的名字，证明高峰2006年没被列入工伤保险参保人员，不存在工伤保险待遇。第三人述称，高峰是在2006年 标准的调整，作相应调整。另查明，高峰生前在祁东县环境卫生管理所的月平均工资为420元。本院认为，第三人祁东县环境卫生管理所2005年和2006年均在被告祁东县 ...
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保险的收款收据及花名册，该名册上没有高峰的名字，证明高峰2006年没被列入工伤保险参保人员，不存在工伤保险待遇。第三人述称，高峰是在2006年 标准的调整，作相应调整。另查明，高峰生前在祁东县环境卫生管理所的月平均工资为420元。本院认为，第三人祁东县环境卫生管理所2005年和2006年均在被告祁东县 ...
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补助金最高为2 年，民事赔偿最高是20年。在死亡问题上，工伤死亡的最多只能获得5 年工资的一次性工亡补助金，民事赔偿最高是20 年。 从上述分析 了《职业病和职业病患者处理办法》，公布了14 种职业病名单，规定职业病与工伤给付同等待遇。1969年，劳动保险资金从全国统一实施和调剂改为企业自筹资金和给付 ...
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依法不予理赔的情况下，应由用人单位邵东县大旺煤矿按工伤保险待遇项目和标准支付李作楚的工伤保险待遇。二审争议的焦点是李作楚的工资标准及宁小平是否应当承担连带赔偿责任的问题。就工资标准问题，邵东县工伤保险站提供的邵东县大旺煤矿参保人员基本情况表证实李作楚的月工资为1300元/ ...
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。生效判决根据鉴定结论及盛某某计算所依据的工资标准已经确定的误工费、护理费金额，与盛某某工伤后本可享受的停工留薪期工资和护理费，显已重复。故盛某某 认为，《关于实施若干问题的通知》明确，外来从业人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按《上海市工伤保险实施办法》规定执行；工伤保险待遇及支付管理仍按 ...
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护理依赖。董留占受伤后住院231天，住院期间明乐劳务公司为董留占派有护理人员，但未支付住院伙食补助费。董留占2007年1月至2007年7月住院期间，明乐 矿系董留占的用工单位。（二）、关于董留占的工伤待遇问题：1、停工留薪工资，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤 ...
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桃园森辉木业公司在一审中辩称，本案应适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。同时按照该规定，赔偿的范围应由两部分组成，即伤残鉴定之前和治疗期间的费用， 留薪期待遇问题。参照江苏省劳动保障厅苏劳社医【2005】6号文件第二十一条规定，工伤职工停工留薪期期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发， ...
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达成了协调意见，内容为：1、甲轮改制前，李正昆的工资、工伤补助等问题，由海鹏公司牵头，相关部门及人员研究后尽快解决。2、甲轮改制后，由李正昆 ，改制前李正昆的工资、工伤问题由徐州市海鹏轮胎有限公司解决。因此，上诉人按约定只承担李正昆的生活费（即伤残津贴）和医药费两项，其工伤待遇及住院伙食补助费、护理费 ...
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，找到原告，要求原告支付被告的工资。经双方结算，被告将工资取走，并给原告出具了证明，该证明上并没有载明原、被告就工伤赔偿问题达成协议，因此原、被告之间 如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（ ...
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；凡低于的，则按永州市上年度地方国有企业在岗职工月平均工资计算。第七条 对下列人员除按第四条、第五条规定发给经济补偿金或一次性安置费外，企业还应发给 （湘劳社政字〔2004〕20号）第五个问题第一款执行。即：1996年9月30日之前发生的工伤，其待遇按1951年2月26日政务院《中华人民共和国劳动保险 ...
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