元的诉讼请求不予支持。根据《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院医疗工伤的，由所在单位按照本单位因 人员的伙食补助费和市内交通费，实行定额包干办法，具体标准是：伙食补助费按出差的自然天数计发，不足一天的按全天计算，每人每天省内15元，省外30元。”而 ...
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第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月 ...
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了。《社会保险法》是一部着力保障和改善民生的法律，其中就工伤的情况做出了相应的规定。而对工伤规定更详细、具体的是《工伤保险条例》。《工伤保险 民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 每个企业应当为其全部职工缴纳工伤 ...
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经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、 的相关规定，其在参加综合保险期间发生工伤事故，应参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险四项待遇，而不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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加班工作导致体力不支，在家修养时候突发疾病死亡，此种情形下就给“过劳死”的工伤认定带来了难度。另外一种情况就是由于过度劳累在工作时间工作岗位突发疾病， 与工作有关”这一基本原则。具体的规定与基本原则相结合来解决实践中各种形形色色的法律问题，不做一刀切。既让应当享受工伤保险待遇劳动者切实地享受到，又要 ...
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应当支付；三、住院伙食补助费，奕泰公司对康某某主张的2009年的住院天数没有异议，予以确认，具体金额由根据相关标准予以确定，由于康某某未举证证明其2008 规定的标准承担，上诉人认为应适用《工伤保险条例》缺乏依据。关于上诉人应享受的工伤待遇、医疗费、停工留薪期工资、伙食费、就医交通费、2009年1月 ...
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武文京工伤保险待遇的具体行政行为。原告遂提起行政诉讼。本院认为，参加工伤保险的单位职工，因工伤事故受到人身伤亡的有权依法享受工伤保险待遇。原告之 判决书送达之日起十五日内，提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长杨栩代理审判员张涛人民陪审员 ...
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，被告河南骆驼胶带有限公司每月支付原告白五魁生活护理费537.38元，款在每月的28日前给付。二、被告河南骆驼胶带有限公司于本判决生效后五日内给付原 生效仲裁裁决，同时，鉴于河南省人民政府没有制定农民工一次性享受工伤保险待遇的具体办法。一审对于白五魁请求的一次性支付护理费和伤残津贴等不予支持，并无不当 ...
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职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级 缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 ...
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。所有职工都有依照《条例》、《办法》和本细则的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条市劳动保障行政部门负责全市工伤保险工作。各县（市）、区劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。工伤保险事务由各级劳动保障行政部门设立的医疗保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办。第四条《条例》和《办法》 ...
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