李正可到汝阳县鑫瑞纺织品有限公司上班，做机修工。2008年7月31日下午上班期间，修理拉幅机时受伤，然后被送往汝阳县人民医院住院治疗23天，汝阳县鑫 月平均工资支付8个月，即8783.2元。另外，李正可提出解除与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李正可一次性工伤医疗 ...
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上诉人无锡市盈凯冷轧钢管有限公司（以下简称盈凯公司）因与被上诉人姚春峰工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院(2010)惠民初字第0553号民事判决， 公司在上诉期间也未提出异议。因此，盈凯公司应当按照2010年的上年度即2009年度无锡地区职工平均工资为标准，向姚春峰支付一次性工伤医疗补助金 ...
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的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明认定因工 或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条工伤职工在工伤认定之前的医疗费用由用人单位垫付，工伤 ...
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和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金十级六个月，一次性就业补助金十级六个月。 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，减半收取五元，由原告河南朝阳钢铁 ...
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原审法院提起诉讼，请求判令机制砂厂向其支付医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、交通费、伤残津贴、违反劳动合同的赔偿金。 判决中已判决，原审判决第二项不应再判令支付。《河南省关于2006年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知》中第一条规定：此次调整范围为2006年 ...
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其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据 （十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个 ...
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的工作年限，以其负伤前12个月平均工资为标准向被告支付赔偿金32,109元（1,529×10.5×2）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，双方均无异议， 予以支持；五、驳回被告卫某的其余诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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工商登记，经营偃师市城关镇通利纸箱厂。2004年12月10日上午，田xx在正常工作期间，从工作台上头朝下坠落，12月13日，经偃师市人民医院CT检查并诊断为： 的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。二、经工伤职工本人提出，该职工可以与 ...
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劳动关系时张祥林的年龄之差、每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现张祥林的伤残程度为6 是同一法律关系，故该款应由钢板公司承担，该款应由钢板公司承担；张祥林在治疗工伤期间支付了医疗费5128.4元，也应由钢板公司承担，故钢板公司还应支付张祥林 ...
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可能包括其他的违法行为。而《保险条例》所规定的违反治安管理并不是不得认定工伤的全部要件，而只是要件之一，该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时，才能 沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80％。也就是说，病假工资与 ...
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