应依法承担民事责任。根据《社会保险法》第三十九条规定，用人单位应支付：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 停业、暂扣或者吊销执照等。行政处罚风险是指用人单位违反安全生产法律法规，发生工伤事故，依法给予用人单位罚款、责令停产停业、暂扣或者吊销执照等行政处罚制裁。违反 ...
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，我方也包括误工费，医药费，车费，各自算出来对方还需给我8000元，因对方没钱在交警的协商下给了5500元，因营养费和护理费没算，这中情况下，我可以把5500元当作营养和护理费吗，？因5500元远不足我的工伤期间工资，可以问公司拿工伤期间的工资和药费吗？因上面说述的算算也只够我的 ...
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计算? 2 伤者是江西省南康人，在市森林消防大队上班，为临时合同工。 3 单位已买过工伤保险。 询问专业人士： 1 能鉴定工伤几级，分别有什么待遇？ 2 工伤期间的工资、家属及其本人在住院伙食,护理费,误工费具体应该怎么补。 3 一次性伤残补助应该给多少? 4 在家休养时 ...
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了，但是员工自己说还痛着，不能正常工作。问题1，生活护理费、工伤期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，这些分别是按平均月工资的多少倍数来算的？2，若是此员工已到退休年龄，哪些赔偿金是不用算得？ 问题补充： 另外，肇事者撞人以后 ...
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昆山分公司搬运货物时摔伤，导致腰椎压缩性骨折。南汇劳动局收到申请后于同日以栾淑香的申请超过法定申请时效为由作出南汇劳认〔2007〕字第0014号不予受理决定。栾 申请工伤认定，并且公司在此后按照半年一次的方式向栾淑香支付工伤期间的工资。2006年12月26日第二次手术治疗结束后，栾淑香才知道单位未申请 ...
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我想问一下：1、9级工伤公司和社保基金一共要赔几个工资？2、工伤评级通知下来了是在劳动仲裁起诉索赔还是在法院起诉？3、工伤期间的工资是不是按工伤前的12个月平圴工资计算？感谢律师回答，谢谢！已经工伤认定了，我要具体的回答...
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1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按 有150元，公司只给我发1300元，应该发1450元，工伤期间的工资包括加班费吗？我受伤前的12个月平均工资连加班费是3000多元，停工留薪期工资是 ...
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周岁，女，常熟人，在公司工作2个月就出交通意外（上班途中），第一个月公司规定保底工资2200（12小时工作时间），第二个月我计时+计件+绩效工资+加班工资= 我了列表详细计算清单，谢谢公司交了5险，望各位好心的律师帮我列下清单，特别是我工伤期间的工资怎么计算，我听我公司人事说按常熟最低工资1140计算 ...
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我姐姐去年再单位工作，因钢材滑落，造成脚背三处骨折，现在息，就会降低她在工伤期间的工资，我想请问一下，这样做单位存在违法吗已经在家里调养了半年，单位通知她去上班，如果还要在家里休息，哪么单位就会减低她在工伤期间的工资，我想请问一下，这样做单位存在违法吗？...
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我想问一下，单位员工出现工伤在工伤期间的工资要给吗？标准是什么？工伤期间合同到期没有续签合同可以吗？再在处理完毕工伤后可以辞退吗？...
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