李XX是被告安阳鹏胜公司职工，其在工作期间受伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李XX为10级伤残，原告李XX应依法享受工伤保险待遇。因被告安阳鹏胜 。二审查明事实与原审认定事实一致。本院认为，上诉人安阳鹏胜公司提供的门卫交接表及证人证言能够证明李XX2012年4月2日自行离职，上诉人李XX未提供反驳 ...
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十级伤残 评残标准 编辑本段鉴定程序 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查 ≤2级； 4）重度运动障碍（非肢体瘫）； 5）面部重度毁容，同时伴有表B。 2中二级伤残之一者； 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%， ...
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、假牙和配置轮椅等辅助器具。2、河北省标准：参考《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》一次性解决计算：辅助器具费用限额×（20÷使用年限），但 待遇不变，由所在单位按月支付。 2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。伤情严重或者情况 ...
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证明书，证明诊断的时间；5、段和平的证人证言，6、起诉书，7、立案审批表，8、谈话笔录，9、民事裁定书，证据5-9证明姜某曾起诉某某建筑工程公司 证据予以佐证，对于姜某的上述主张，本院不予支持。另，《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定 ...
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工伤事故报告表、益阳市劳动和社会保障局益劳工伤认字[2010]228号工伤认定决定书，旨证明被告杨登华工伤的基本情况；证据组三、益阳市初次劳动能力（ 委员会、湖南省劳动能力鉴定委员会均认定被告杨登华构成七级伤残。本院确认被告杨登华构成工伤七级伤残。用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费 ...
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当即被送往西安市凤城医院救治，诊断为：左上肢绞压离断伤，住院43天。后经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定：原告伤残等级为三级，属因工完全丧失劳动能力， 执己见，致调解未能达成协议。上述事实，有原被告陈述、工伤认定决定通知书、致残程度鉴定表、停工留薪确认表、原告的残疾人证、欠条、证人证言、被告登记情况表、临 ...
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导致重新鉴定无法进行。根据社会保险法第四十三条之规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇；原告要求的各项赔偿数额过高，没有依据，要求驳回 酒店，应该提供此酒店的营业执照及机构代码证且人力资源部无权出具该证明。工资发放表上盖章是两枚，但名字不同。应该有各部门负责人的签字，而且这批员工 ...
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函及收件回执、住院病历、工伤认定书、委托书、××市法医学会司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动能力鉴定结论通知书、劳动能力鉴定结论通知书领取表、重庆市××区人民法院（2010）第 腓骨上段骨折；2、舌体裂伤；3、左膝关节皮肤擦伤。对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S82.4，原告的停工留薪期为3个月。 ...
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报工伤保险经办机构同意，可适当提高支付标准。 住宿费按下表规定的标准支付： 项目 住 宿 费 支付标准（元/天） 省 内 省 外 60元/天以下凭票支付 80元 〉的通知》（湘劳社政字[2008]6号）。 五、辅助器具费 工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 ...
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和社会保障局作出的工伤认定决定。2009年7月27日宁波市鄞州区劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残程度为九级。原告对此不服，向宁波市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定 提供证据，本院不予采纳。本院对原告的该项诉讼请求予以支持。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由 ...
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