，属于认定事实错误。 第一，当时没有什么政策规定，工人受伤只是享受医疗费、误工工资。事实上，一审法院判决书也没有明确依据当时的什么政策规定，只是笼统的“根据 责任纠纷案件 （一） 关于侵权责任法实施中的相关问题 职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的，应予 ...
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的官司这里的每一个步骤，单位都有可能不断地起诉、上诉、申请复议、申请重新鉴定，等等，用各种办法拖延时间，所以在单位处心积虑拖时间的情况下，一两年 通过协商、调解的方式，在诉讼中途甚至之前就了结。工伤发生后，通过劳动部门、律师，积极地协商调解，是有利于问题早日解决的。 七、尽快维权。 协商这种事情，需要 ...
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，下楼梯时不慎摔伤，后经医院诊断为“右Pilon骨折，右腓骨骨折”。同年8月劳动局认定其所受伤害属于工伤。2012年5月，鲍先生被鉴定为因工致残程度九 工伤保险实施办法》和《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》执行。据此，仲裁委员会裁决公司向鲍先生支付停工留薪期工资差额捌仟余元。 【相关法条 ...
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、就诊情况，只支持800元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的 个月的本人工资。 11、一次性医疗补助金，2778元每月8个月=22224元②安徽省实施《工伤保险条例办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十 ...
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。 咨询的相关问题： 1、 我此次应是工伤，是否需跟我巡视的监理员证明？2、工伤如何鉴定，绵阳的鉴定机构是否可以鉴定？不是的话我的工伤鉴定应该如何进行？ 怎样的？10、如按医院要求需要一段时间的修养，修养期间公司是否该给我正常工资，是否还有其他的相关费用，如护理费、营养费？11、如我已找项目部报销了前 ...
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工资每月1939，因骨折部位有钢板固定，工伤鉴定要在取出钢板后鉴定，2011年三月上班，七月，因工伤复发修养一个月，工伤工资1939，此时我早已经转正，我们工资科 工伤等级后，假如说九级，是八个月本人工资，这其中的本人工资也是1939, 问题在于，我事故中处于非正常工资待遇中，二，我在事故中并无过错， ...
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是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉第45条规定，仅为自然人、个体工商户和合伙组织。这种规定显然与 鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。 （四）、请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，受害人必须在60日内 ...
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工作实际，对几个法律适用的疑难问题进行简要分析。 一、关于伤残的鉴定与赔偿问题 1、关于受害人何时做伤残鉴定的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害 直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养 ...
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是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉第45条规定，仅为自然人、个体工商户和合伙组织。这种规定显然 重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。（四）、请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，受害人必须在60日内 ...
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职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”李文广的月工资为1161元，受伤后工资领取至2008年 判决书经核算实际数额为34192.4元，予以更正程序合法，民事诉讼不存在撤销仲裁的问题，而是对案件的重新处理，应实事求是，故判决是公正的。2、票据一审已经 ...
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