以下简称《试行细则》）以后，各地、各单位在实施中遇到了一些需要解释的具体问题。为更好地贯彻《试行细则》，规范事业单位人员聘用制度，现就实施中的 聘用合同中加盖用人单位公章。8、签订聘用合同应当明确受聘人员的工作岗位。双方当事人就工作岗位或变动岗位事宜另作约定的，该约定作为聘用合同的补充，与聘用合同具有 ...
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推广服务、试验示范，良种繁育等工作的技术工人。其岗位津贴要根据技术工人实际工作的数量和质量、技术水平高低和工作岗位的艰苦程度确定。5．普通 的生活待遇农业事业单位离退休人员待遇，按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位 ...
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。缓刑期满到达离休年龄的，根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》(劳人老函(1987)5号)和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑 处罚的，都不能再享受离休待遇和办理离休手续。其退出工作岗位后的生活待遇和管理等问题，由各省、自治区、直辖市或各部门研究确定。缓刑期满到达 ...
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的相关政策，在分析就业形势，制定就业计划时，通盘考虑高校毕业生的就业问题。在广开就业门路，增加就业岗位的工作中，相应推进开发适合高校毕业生就业的职业岗位。 配合，充分发挥劳动保障部门职业培训、技能鉴定和就业服务等项职能，对尚未落实工作岗位，并有培训愿望的高职毕业生，组织进行3-6个月的职业技能培训， ...
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的压力，平稳渡过下岗职工出中心的高峰期。现将进一步做好就业和再就业的有关问题通知如下：一、采取多种措施，积极稳妥地推进下岗职工出中心从2002年1月 政府保护性就业，建立就业困难群体的托底机制设区市及所辖区政府要采取政府购买工作岗位的办法，安置就业困难人员，建立市、区、街道三级困难对象就业托底机制。 ...
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改革发展和保持社会稳定，有步骤地解决城区弱势群体就业问题，特制定本办法。第二条本办法所称“增加就业岗位工程”是指综合运用政策引导、资金扶持和行政手段等 道路交通秩序及车辆看管；５、市政公共设施的日常保养。㈡市内国有、集体企业净增工作岗位。即国有、集体企业因扩大再生产需要，在原有在编在岗职工人数基础上新 ...
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完成。要以积极负责的态度妥善解决参保人员因“非典”疫情临时调整定点医院带来的问题。督促各参保单位及时收集和申报职工的门诊大额费用，减轻医院和参保职工的 在京、返乡、回京的外来务工人员的情况进行及时监控，针对可能出现的情况制定工作预案。对在京没有工作岗位的外来务工人员，要加大监控力度，积极推荐就业岗位。 ...
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工作的需要。定员后的富余人员，要从原岗位撤下来另作安排。企业在定员工作中，要按照各种生产、工作岗位对劳动者的具体要求进行考核。合格的发给岗位 ：制定定员定额标准和规章制度；研究解决本系统定员定额工作中的问题；监督检查企业的定员定额工作；组织交流定员定额工作经验。劳动部门的主要职责是：制定定员定额工作的 ...
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工作五年以上；并具备下列条件者，可聘任(任命)高级工程师。A.安全监察工作岗位1.具有系统广博的专业基础理论和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。 或主持和组织重大科研项目的攻关、试验实施能力，解决本专业领域的关键技术问题。3.有丰富的工程技术研究、设计、检测、检验实践经验，取得过具有 ...
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；如何指导和监督企业规范改制、有序重组，加快建立现代企业制度都需要解决哪些突出问题；还有，贯彻中央办公厅转发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建 比例大、领导干部集中、文化层次高的特点；从干部工作经历看，大多经历了数次机构改革和多个工作岗位锻炼，政治、业务素质较好，具有较强的敬业 ...
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