本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
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我是今年应届毕业生，2013年到现单位实习至今有8个月，毕业后公司不予以转正反而给了我一份固定期限的试用期合同从8月1日到2015年1月31日，试用期为6个月，我想问这个合同合法吗？...
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你好！我是2013年的应届毕业生，毕业后进的是现在的公司，当时签署了劳动合同和培训协议，培训协议中说公司支付15000培训费进行培训，培训地点为公司，但是 带新员工的模式，现在离职，公司要求赔偿一万，而且平时加班没有加班工资，（劳动合同中说加班必须公司同意），但是没有的报销中有一条为加班餐补，就是你 ...
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您好，我是2014级应届毕业生，在今年3月份与公司签订了三方协议，其中有一条是违约了要交3000元，并且实习了一个月，公司拟定在八月份开始正式上班并签订劳动合同，实习期三个月，然后转正。现在我怀孕5个月了，打算向公司请假，公司不同意我请长假，并且要求和我解约 ...
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我是一名应届毕业生，今年6月刚好拿到大专毕业证，现在在一家建筑材料检测机构上班，当时是这家公司的老板来学校里招聘的，当时说好了实习期为3个月，我从3月份来的这家公司，到现在为止老板也没有在试用期过后给我们签订劳动合同，也没买任何的保险，这边生活环境很不好，是四川最偏远的一个小县城，挨着云南了， ...
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我是应届毕业生，我应聘和签的合同都是监理的岗位，但签完公司提供的岗位是办公室的，我还没有开始入职，就跟公司说拒绝该岗位，该公司并未对我做任何培训，3个月试用期后签署劳动合同为3年期，现在我想换家公司需要解约吗或者是否可以解约？...
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应届毕业生与用人单位签定合同，合同里于关于工资一栏空白没填多少，用人单位解释说没问题的，能签吗？...
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我是应届毕业生，刚到单位3天，明天单位要和我签订劳动合同，但是要9个月后再交五金，这是合法的么？是不是签订完劳动合同后的当月交还是第二个月交？...
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我是应届毕业生，找了家公司上班，入职时要我签合同，我还没毕业啊，当时我就签了，还叫我第二天去上班，可我第二天没有去上班，我的档案不再公司，还在学校里面，不知这合同还有效吗？需要解除吗，我用邮件形式跟人力资源部说了，我不去干了，要辞职，他们可以收到的，只是没有回复 ...
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我是应届毕业生，找了家公司上班，入职时要我签合同，我还没毕业啊，当时我就签了，还叫我第二天去上班，可我第二天没有去上班，我的档案不再公司，还在学校里面，不知这合同还有效吗？需要解除吗，我用邮件形式跟人力资源部说了，我不去干了，要辞职，他们可以收到的，只是没有回复 ...
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