企业增加工资总额 22日8、社会保险待遇及缴费基数 当日9、集体劳动合同 15日10、企业职工劳动鉴定和工伤认定 劳动力鉴定每季度一次，一般工伤认定7日 、审核事项(7项)(最终审批权在省及省以上的7项)1、省、部批建筑业企业(含混凝土预制构件、商品混凝土生产企业)勘察设计咨询单位资质 20日2、省、 ...
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机制，规范建筑市场秩序。要积极推行工程担保制度，包括业主工程款支付担保、建筑业企业履约和分包工程款支付担保、人工工资支付担保等。建设单位要求施工企业提交 上防止拖欠农民工工资问题的发生。要加强对建筑业企业劳动用工的监督检查，督促指导建筑业企业与农民工依法签订劳动合同，规范农民工工资支付方式。要畅通欠薪 ...
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监察投诉举报处理制度，及时受理拖欠农民工工资的投诉，依法处理本市建筑业企业不与农民工签订劳动合同和拖欠农民工工资的违法行为。协助建设部门依法查处不具备用工 。 十三、市中级人民法院按照相关法律规定，及时审结进入司法程序的拖欠工程款和劳动争议纠纷案件；加大执行力度，最大限度地保证案件裁判文书的执行，切实 ...
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，具体分为：农林牧渔业，采矿制造业、电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业、交通运输仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业， 时点居住地”、“离开户口登记地时间”、“离开户口登记地原因”、“婚姻状况”、以及签订劳动合同情况和技术等级或职称情况，将原来的“户口登记状况”分解为“户口登记地 ...
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行业队伍组织结构，提高劳务队伍的职业素质，保证工程质量和安全，促进我市建筑业持续健康快速发展。 二、工作目标总体工作目标：从2005年下半年起，用 总承包、专业承包企业、劳务分包企业雇用劳动者，必须签订劳动合同并办理社会保险。(七)进一步拓展和完善建筑业劳务交易中心服务功能。建立为企业服务的信息平台， ...
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保障法律、法规和政策，规范企业用工行为，使用农民工的建筑业企业和劳务企业必须与农民工签订规范的劳动合同，明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动 责任。总承包企业必须对所承包工程的农民工工资支付全面负责，加强对分包企业劳动用工、工资发放情况的日常动态监督，确保农民工工资按时足额发放。今后，凡再 ...
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人才和优秀建筑劳务分包企业的聚集地，成为我省建筑劳务经济的优势品牌。发挥建筑业对加快农村富余劳动力转移，增加农民收入，推动县城经济发展和社会主义新农村建设 ，对施工总承包和专业承包企业直接雇用农民工不签订劳动合同，不办理社会保险，或只与"包工头"签订劳务合同等视为违法分包进行查处。六、健全工作机制、 ...
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建筑业市场，引进资金、技术、设计、管理等生产要素，开拓国外建筑市场，提升建筑业竞争力。（１）建立健全市场准入机制，开放建设领域。积极吸引外资和民间资本 和药品流通体制改革。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益 ...
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模式掩盖实质的转包或挂靠，即分发包人事先与分承包人或挂靠人签订一份劳动合同，进而把各种违法分包行为虚构为内部项目管理，把分承包人或挂靠人任命为 较大偏离。 结合上述数据，如果再考虑到从2002到2009年间全国注册登记的建筑业企业的数量增长是48％， [46]笔者认为这些数据的组合一定程度上可以说明， ...
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印发给你们，请认真遵照执行。?南京市房屋建筑工程施工分包管理办法第一条为规范建筑业企业的分包行为，加强对房屋建筑工程施工分包活动的监督管理，维护本市建筑市场 项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员必须是与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。?第十一条分包工程发包人应当对涉及 ...
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