合同还是可以根据法律，对其进行解除的。 单位该由谁在劳动合同上签字 【问题】 我公司部分高层管理人员的劳动合同签订，公司大老板要求亲自签名，但他本人 主体发生变化，将来管理发生变化，为此给职工利益造成损害怎么办？请问，员工不同意重签劳动合同，怎么办？ 【回复】 企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权 ...
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合同还是可以根据法律，对其进行解除的。 单位该由谁在劳动合同上签字 【问题】 我公司部分高层管理人员的劳动合同签订，公司大老板要求亲自签名，但他本人 主体发生变化，将来管理发生变化，为此给职工利益造成损害怎么办？请问，员工不同意重签劳动合同，怎么办？ 【回复】 企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权 ...
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起始时间是2008年11月30日，被告所谓2007年3月1日到原告单位上班没有事实依据，不存在赔付被告2008年全年双倍工资的情形和条件，其要求赔付2010年2 标准的80%无事实依据，此条虽在双方所签劳动合同中有明确约定，但被告没有向原告交过其病假的证明手续。原告对于被告提出的种种不合理要求，在洛阳 ...
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离开公司，原告要求继续回公司上班，被告不同意，仅支付原告一个月的经济补偿金作为辞退补偿。因原告在被告处工作期间被告未依法与原告签订劳动合同，且原告在一年 年4月8日至2009年4月24日未签劳动合同的双倍工资2166.67元。原告离开被告公司系由于其不服从安排，自行离职。被告董事长许某某曾要求原告留在 ...
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汇翔公司诉称，李新伟从2004年7月开始在公司上班，2007年11月1日应原告要求双方签订了为期3年的劳动合同，由于公司是外贸企业，近两年受国际金融危机 对通知的误解；汇翔公司通知李新伟轮休回家休息的决定，虽不构成单方解除劳动合同，但违反了双方所签劳动合同第五条第7项约定的：“非乙方（李新伟）原因造成 ...
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香的心理及不平衡，立刻就下文决定要我回单位上班（其实我都在单位上班，只是他们不承认而已），我便立刻就按时上、下班（即按照她所说的上下班），其目的就是 解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就 ...
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香的心理及不平衡，立刻就下文决定要我回单位上班（其实我都在单位上班，只是他们不承认而已），我便立刻就按时上、下班（即按照她所说的上下班），其目的就是 解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就 ...
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香的心理及不平衡，立刻就下文决定要我回单位上班（其实我都在单位上班，只是他们不承认而已），我便立刻就按时上、下班（即按照她所说的上下班），其目的就是 解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就 ...
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某的工作时间同西单商场，每天工作6小时，周六可能上班，但我单位都已安排了调休，苏某每周工作不超过40小时，不存在周末加班的情况。如苏某每日工作超过6小时， 支付二倍的工资。作为用人单位的东方千鹤公司既未书面通知苏某终止劳动关系，亦未与苏某签订书面劳动合同，应依法向苏某支付未签劳动合同的二倍工资。对东方 ...
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用工之日起未超过一个月，也不应支付单晶晶未签劳动合同二倍工资差额。第四，单晶晶自2011年7月29日后未到我公司上班，其8月份工资不应支付。 不订立书面劳动合同的法律后果，其有义务主动向用人单位要求订立书面劳动合同。在泛太公司与其他员工都订立劳动合同这一事实基础上，单某身为人力行政部员工，诉称公司与其 ...
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