的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 2，伙食费以及住宿补助既然以货币形式表现， 迫使员工辞职，所以在程序上，员工这种情形的辞职，不需要得到单位的允许，也不需要提前30天通知，只需要通知单位就可以。 同时，依据《劳动合同法》第四 ...
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报告，并最终工作到最后一次递交辞职报告后满一个月之日。但公司却以双方在2010年11月签署的《劳动合同补充协议》要求该员工承担义务及违约责任后 合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动 ...
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仲裁委员会株仲案子（2008）125号裁定书，请求法院依法判处。一审被告钟韦皓要求法院维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。株洲市荷塘区人民法院一审查明：被告钟韦皓 向四维公司申请辞职，实为提出解除自2008年1月1日起至2008年12月31日止的劳动合同，四维公司也予以同意。双方通过协商一致提前解除了自 ...
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事情是这样的,我是在一个外资企业的销售部门做业务员,已工作2年8个月,现在,公司以我不能胜任工作为由,要和我解除劳动合同,我的合同是一年一签 我做的报表,有些没有按照公司的要求来做,或是没做对,并且公司已经提前三十天通知我了. 现在,我想问的是: 一.到了这个月底后,如果我还没有和公司完成辞职的手续和 ...
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才有效。申请所要求的其他内容和材料准用第四十六条第九款。（二）将联合计划向联邦卡特尔局申请登记后，如果该局在申请书到达后一个月内通知申请者，它已 。联邦政府在建议新成员时应听取垄断委员会的意见。成员有权利对联邦政府作出声明，然后辞职。提前撤换一名成员时，应任命一名新到成员在被撤换成员的任职期任职。准用 ...
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企业发展的经营形式，报经政府主管部门批准；主管部门至迟须在收文之日起一个月内批复，逾期未复的视作同意。第二章企业经营权第四条生产经营决策权 定员编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、 ...
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技术开发部门或技术服务中心；有的可与设计、施工单位联合，组成成套技术工程承包公司；还有的可吸收生产企业，发展科研先导型或科研生产型企业。科研生产联合体可从其 动，户口、粮油关系可以随迁也可以不迁。—九八七年一月一日后辞职的，可按每一年工龄补助一个月的基本工资、职务工资和工龄工资计算，累计发给一次性辞职 ...
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、农民专业研究会和农村科技示范户的积极作用。23、县财政在预算中应按照国务院和省政府的要求安排科技经费；乡镇也应安排适当的经费用于科技工作。各县应以此为 有权使用本所出口创汇留成的外汇。第五条 承包方案确定后，主管部门应在一个月内与承包人签订承包经营合同。承包经营的审批程序除按所长任期目标责任制的审批 ...
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其技术开发部门或技术服务中心；有的可与设计、施工单位联合，组成成套技术工程承包公司；还有的可吸收生产企业，发展科研先导型或科研生产型企业。科研生产联合体可从其 户口、粮油关系可以随迁，也可以不迁。一九八七年一月一日后辞职的，可按每一年工龄补助一个月的基本工资、职务工资和工龄工资计算，累计发给一次性辞职 ...
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十二条、十三条、十四条所规定的情况外，独资企业或中方干部要求解除聘用合同，均应提前三个月通知对方，并到当地人才交流中心办理解除合同手续。第十六条遣散费。 中方干部的直系亲属。如不符合本条第（二）项所列的条件者，在中方干部辞职或被辞退之日起一个月内，人才交流中心应将该款项以银行转帐的形式退回企业。第十九 ...
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