，合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月23日，被告向原告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“关武同志：你与单位于2005年8月1日签订的期限 合同的经济补偿办法》第五条规定“ 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
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（2010）温民初字第242号案进行审理。本院依法向双方当事人送达应诉通知书、诉状副本、举证通知书、开庭传票等诉讼文书。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 的；3、未按本合同约定支付工资或提供劳动条件的。”申请人在庭审中未提供提前30日书面通知被申请人解除劳动合同的证据，也未提供被申请人存在随时 ...
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法院，要求判令产业集团支付经济补偿金不足部分14363元，支付因未提前一个月通知解除劳动合同的工资10148元，支付违约金5000元以及精神损失费5000元。原审法院 补偿金确认表、扣款确认书、2004年1月14日的协议、付款凭证、不予受理通知书、双方当事人的陈述等证据在卷佐证。原审法院认为，由于刘洛 ...
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无正当理由，应参照《劳动法》第二十六条、第二十八条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条和第十条规定，按邹晓梅在其公司的工作 2月工资2300元、春节奖金1725元、解除劳动关系的经济补偿金11500元、未提前通知解除劳动关系的补偿金2300元，并向邹晓梅出具劳动关系通知书，同时驳回邹晓梅的其他 ...
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无正当理由，应参照《劳动法》第二十六条、第二十八条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条和第十条规定，按贺海霞在其公司的工作 2月工资3000元、春节奖金2250元、解除劳动关系的经济补偿金15000元、未提前通知解除劳动关系的补偿金3000元，并向贺海霞出具劳动关系通知书，同时驳回贺海霞的其他 ...
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，对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行除名、辞退处理 意见书，按人事管理权限，经员工管理行领导集体讨论决定后，由人事部门将解除劳动合同通知书送达被处理人。 第二百一十五条各级行人事部门对违规责任人员作出 ...
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的意见，如工会提出异议，应复议后再做出决定。第二十六条职工提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第二十七条凡有下列情形之一的，职工 （劳部发〔１９９４〕４８１号）规定执行。但在铁路用人单位之间调整工作岗位而解除劳动合同的，原用人单位不予经济补偿。关联法规：国务院部委规章（1）条第五十 ...
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12日至2010年5月10日未签订劳动合同共计5个月的工资赔偿7500元、未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1500元、4个月产假期 、仲裁受理通知书、劳动仲裁申请书、劳动合同书、结婚证、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、株洲市孕产妇保健手册、医疗票据，被告提供的劳动合同书、劳动合同补充 ...
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证不能证明录制过程征得了对方同意，来源不合法，本院不予采信；7、8证虽未在本院举证通知书要求的一个月内提交，但不属于原告故意拖延提交的证据， ，已提前30日向被告提出了书面申请，并且获得了被告的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形 ...
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事实，有《劳动合同》、《补充协议》、渝中劳仲案字（2008）第509号仲裁裁决书、渝中劳仲不字（2010）第272号不予受理案件通知书、（ 年7月5日才到达被告，因此，按法律关于劳动者提前三十日书面形式通知用人单位可以解除劳动合同的规定，本院认定原告与被告的劳动合同于2010年8月4日解除,原告要求 ...
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