公司因几个股东不和，一个股东在监狱里，其他股东就重新注册一个公司，要员工自愿离职去新注册的公司，不离职的就在原公司自生自灭。这样，员工的工龄都没有了。我想了解如何最大限度保障员工的权益？如果在原公司自生自灭的，等到公司解散是不是有补偿？多谢！...
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我11年5月已从原单位离职，但是原单位扣留了我的二级建造师执业、注册证书、执业印章和B类安全员证，而且原单位于11年4月份解散，原法人不存在了，现变更为新的公司名称，请问我欲要回我的建造师证书，应该如何处理？...
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信息后，倘发生交易信息传输中断事故，或联机传输设备无法正常作业之现象，不问其原因如何，乙方对于因不能利用交易信息所受之损害，不得向甲方请求损害赔偿。 第一二 三个月前以书面通知乙方终止本契约。 第一七条 本契约存续期间，乙方如有解散、歇业、破产、重整、清算或进入调解程序等情事发生时，甲方得终止本契约。 ...
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姓名、身份证号码进行登记，但一般来说，都是税务机关通过各种渠道和居民登记机关、公司注册局等，自动进行的，在法律上纳税人没有义务向税务机关申报办理税务登记 日起30日内，持有关证件向原税务登记机关办理变更税务登记。3、纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应当在工商行政客理机关办理 ...
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股份财产的形态。其实，当原企业无力偿还债务时，对债权人保护所涉及的，不是新公司如何对原企业（股东）承担什么责任的问题，而是对原企业在新公司 ；债权人没有申报的，则表明其不接受要约，虽然这时债权人因此而失去了阻止债务人企业解散的抗辩效力，但并不因此而消灭债权人与债务人企业原有的债权债务关系。只是由于企业 ...
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财产的形态。 其实，当原企业无力偿还债务时，对债权人保护所涉及的，不是新公司如何对原企业（ 股东）承担什么责任的问题，而是对原企业在新公司 ；债权人没有申报的，则表明其不接受要约，虽然这时债权人因此而失去了阻止债务人企业解散的抗辩效力，但并不因此而消灭债权人与债务人企业原有的债权债务关系。只是由于企业 ...
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规定。合法性原则作为认定用人单位规章制度效力的标准毫无争议。实践中有争议的是如何认定规章制度的合理性。例如，因用人单位规定劳动者在上班期间吸烟，用人单位可以解除 ，谁来承担用人单位的责任。与会代表就以下问题进行了研讨： （一）新公司筹备期间，本案双方形成的是劳动关系还是劳务关系 关于本案法律关系的性质 ...
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争议内容涉及会议时间、地点、议题|的通知、会议的召集权人、会议的主持等。如何处理此类争议，股东会、董事会的召集违反哪些规则、对规则违反到什么程度才可以认定 要看分配利润的数量，并注意利润可能仅仅是帐面的，难以兑现。 六、公司解散诉讼问题 根据新《公司法》第183条规定，股东在一定条件下有权请求法院判令 ...
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进行性问题。有代表认为，新公司法在解决公司纠纷可诉性问题上已有了明显进步。实践中，股东提起诉讼的理由各种各样，滥诉现象相当严重。法官如何在有限的司法资源和 约束，而且，在提起诉讼时各个股东之间都存在较大的分歧，否则就不会请求司法解散，因此股东要么是原告，要么是被告，不必列第三人。 3．诉讼费用的负担 ...
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有限合伙事业经营的控制，那么有限合伙人就有可能对合伙债务承担无限连带责任，因此，如何认定有限合伙人实际参与了有限合伙事业经营的控制，就成为一个十分重要的问题。在 中，而只需要规定在合伙协议中。由法律的上述规定可见，有限合伙的解散与公司的解散原因基本相同，不存在有限合伙不稳定和短期性的问题。对稳定经营和 ...
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