案件中,因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 7在对 的过错,难以确定己方的诉讼请求限度;当弱势群体是应诉方时,则往往惊慌失措,不知如何与对方展开辩论,难以运用法律来正确应对。 (四) 案件执行难 近几年来,全国 ...
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无法工作以及影响到生活的各种不方便，本人向公司申请能否依法协商性由公司与本人解除劳动合同，当时公司口头答应协商并叫本人书写一份协商申请，于是本人以书面形式写出 、久坐、要避免弯腰以及搬东西，影响到本人正常的工作以及生活，如果此次工伤认定出来本人身体病症不为工伤的话本人该如何维权，如何去保护自己的权益？...
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xx公司工地部分清工造孔桩任务，承包给无资质个人（并订立了劳动合同）。转包给我完成，我组织机械，和人工完成后，我问承包人要钱，他说公司无钱 分给我 万， 工资28万。材料10多万。结果拿了 14万 欠28万，给我结了帐（结账人XXX签名）无合同！就是公司钱拿给承包人了 我也 不知道！ 请问我该如何维权...
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审判籍，主要涉及不动产物权诉讼、继承财产诉讼、财产清算诉讼、保险契约诉讼、劳动争议诉讼等。{9}（P398-408） 在日本，决定某一案件属于何所法院管辖 参考欧盟《布鲁塞尔公约》的规定，对消费者权益纠纷、个人雇佣合同纠纷、保险合同纠纷以及无行为能力人维权纠纷等，规定由消费者所在地、受雇者惯常工作地或 ...
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劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的合同,如果用人单位给你签定外服是否违约,如解除合同按多少赔偿? 6\ 外服的合同,如果员工怀孕,如何享受待遇 ...
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某进入HSDS公司从事销售工作，并于同年5月1日与HSDS公司签订了《劳动合同》。在HSDS工作期间，路某参与了公司与富士康集团及其相关企业 经营信息时间、HSDS公司的维权费用等因素，酌情确定路某赔偿HSDS公司经济损失4万元，SF公司赔偿HSDS公司经济损失6万元，并无不当。 综上所述，广东省高院 ...
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也改变，薪酬也改变等，现今还保留当时的评分文本），但至今公司仍然没有与我签订劳动合同，却从2012年5月开始给我买社保（先个人去办社保卡，再把电脑号 月半个月的工资是否有机会取回。辞职信该如何写，若写个人原因辞职，则可能拿到12月半个月的工资，但是相当于放弃维权，若把公司侵犯我个人权益作为辞职理由是否 ...
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制定《农民工权益保护法》，建立专门的农民工劳动争议纠纷仲裁机构和仲裁制度，尽快出台劳动合同法律法规，将农民工纳入劳动合同法的范围。同时，有关政府部门应该严格 问题的重要一环。而组织农民工工会，让工会代表农民工表达意愿，作为农民工维权的代表，就使农民工的权益维护有了一个组织化的载体。农民工的权益之所以 ...
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童某虽遭败诉，但这起案件还是拉开了中国性骚扰受害者突破隐忍，通过诉讼主动维权的序幕。从此，中国关于性骚扰的讨论不再是没有一起诉讼案例的哗众取宠式的议论 《劳动法》中强化雇主在预防性骚扰方面的积极责任；在企事业单位的内部管理办法或劳动合同中，加入制止性骚扰的条款；在《妇女权益保障法》妇女人身权益一章中 ...
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上的补偿。 同时，明确指出该公司目前存在的不与员工签订劳动合同和超时工作的违法行为，必须按劳动行政部门的要求尽快整改到位。 7月26日，杨秋菊带 开始。以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间是否合理? 其次，“抢救无效”如何来认定。我国目前并未有脑死亡的具体标准，用人单位完全可以凭借先进的医疗 ...
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