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的奖金8000元。仲裁委于2009年8月20日裁决如下,被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金10617.72元,支付2009年2月工资差额215.12元,支付2009年4月工资 为加班的意见。原告做五休二,实行综合工时制,哪天休息时间不固定,考勤卡可以反映是做五休二,除被告确认的双休日加班外,不同意 ...
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劳动合同约定的应发工资相对应,表明被告对原告实行加班工资在内每月固定工资总金额的方式计发工资;同时在每月的工资表上记载了当月的平时加班、双休日加班 元。鉴于原告并证据证明被告存在恶意拖欠加班工资的情形,故原告主张加班工资25%补偿金缺乏依据,本院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金,根据最高人民法院《 ...
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杨于2004年开始在被告处工作,双方于同年5月14日签订期限为1年的固定期限劳动合同。后因被告企业改制,双方在同年7月1日,重新签订了 二审法院撤销一审判决,依法改判由被上诉人支付给上诉人经济补偿金10800元及经济补偿赔偿金10800元,双倍工资5400元,鉴定费3000元。事实和理由如下:1、原审 ...
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年9月21日,所欠利息为2044936.05元,从2011年9月21日起至合同解除之日2011年11月14日止,利息继续按双方签订的《人民币资金借款合同 。第二十一条保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的,按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定 ...
//www.110.com/panli/panli_38084189.html -了解详情
年9月21日,所欠利息为742924.57元,从2011年9月21日起至合同解除之日2011年11月14日止,利息继续按双方签订的《人民币资金借款合同》 。第二十一条保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的,按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定 ...
//www.110.com/panli/panli_38082257.html -了解详情
+交通费1000元+伤残鉴定费650元+伤残赔偿金14696元+二次手术费用5000元+营养费2500元=71992元。根据保险合同的约定,原告的部分医疗费及精神 的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; ...
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工资差额3,367.77元;原告支付被告违法解除赔偿金17,549.36元。因原告不服该裁决,诉讼至本院。另查明,被告解除劳动合同前十二个月平均工资为2,193 考勤证被告超时720小时,然原告提供的考勤证上具体出勤时间,超时时间系填写,事实上被告的工作时间是固定的,故本院对该考勤证的真实性难以采信 ...
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平均实得工资为2,200元。工资以现金形式发放有签收,每月发放的时间并不固定,一般在中旬。2009年4月21日,被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请 ,现被告未提供相应证据,应承担不利的法律后果,故原告要求不支付被告解除劳动合同赔偿金6,600元的诉讼请求,本院予以支持。原告对仲裁第二项裁决未提起 ...
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,担任西餐厨师长一职。双方签订期限自2007年4月18日至2008年4月17日的劳动合同,试用期月工资4,200元、月固定加班工资1,800元,转正月工资、 的加班工资差额,合法有据,予以支持。2008年5月1日之后,双方劳动合同解除,李某某并未提供劳动,李某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付至5月 ...
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上海工程技术大学、所学专业为工商企业管理。另外,在《员工信息登记表》尾部固定格式注明“兹声明以上所提供的资料,均为属实,特此予以保证。若有虚假 ,上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决,裁决天地纵横公司应支付杜某某违法解除劳动合同赔偿金3,286元、2009年2月至3月工资5,946元,为杜某某缴纳 ...
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