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第六章 奖励和处罚 第七章 附 则 第一章 总 则 第一条为了维护机关、团体、企业、事业单位的治安秩序,保护国家、集体财产和公民人身、财产的安全, 紧急情况下,依照有关法律、法规规定,责令其将危险部位停产、停业整顿,同时报告单位主管部门。(四)协助单位培训、考核治安保卫工作人员,提高其政治、业务素质 ...
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交通、林业等部门所属的事业单位中,列入公安编制并授予警衔的干警,列机关工资制度改革的对象。 第二条 职务级别工资的实施(一)工作人员确定按原任低一级 条件晋升级别的,也从职务变动的下月起调整级别工资。(五)工作人员级别变动时,晋升级别的考核年限从级别变动当年起重新计算。(六)一九八三年八月三十一日前, ...
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和资格审查;(四)考试:分笔试、面试;(五)体检;(六)考核;(七)公示:(八)办理录取手续。 第六条事业单位中科研、教学、医疗等专业性强的岗位补充人员时 是实施考试工作的基本依据,不得擅自变更。 第十四条事业单位公开招聘专业人才考试所需经费,原则上由用人单位承担,不足部分从按规定收取的人员报名费中 ...
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实行考试聘用。自收自支事业单位也可以根据单位条件实行考试聘用。获得硕士以上学历的毕业生、原机关工作人员和特殊专业人才实行考核聘用。补充工作人员必须符合聘用岗位 的综合管理部门,负责本行政辖区内各事业单位考试聘用工作人员的管理工作。各部门、各单位必须严格执行政策规定,严肃工作纪律,严禁弄虚作假。在招考 ...
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百分之三十,第二年核减百分之六十,第三年全部核减。 离退休人员定额经费按上年末离退休人数和规定的经费定额核定。实际人数和上年末人数的差额,可以在第三季度 节约费用支出。 5.把预算的执行情况作为考核单位工作好坏和奖金分配的主要依据之一。 第三节收入预算的管理 ?第十九条各事业单位应在完成水利电力事业 ...
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情况进行监管;健全和完善国有资产保值、增值考核体系,拟订考核标准;维护国有资产出资人的权益。对市直机关事业单位使用非经营性国有资产情况进行评价,提高使用 、产权纠纷、资产评估等监督管理工作;拟定监督管理办法,并对执行情况进行监督、检查;按照有关规定,收缴市级事业单位经营性国有资产占用费。(九)产权 ...
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重点单位的标准,并制作统一格式的《报批表》。各级公安机关要根据《条例》规定的范围,按照同级人民政府制定的标准,在2005年9月1日前提出本级重点单位 人和业务骨干轮训一遍,对培训合格的发给《培训合格证》。治安保卫人员考核工作单位组织实施。考核的重点是:政治是否合格,业务是否过硬,是否品学兼优。考核的 ...
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单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例,报部人事劳动司备案。 (三)财政差额拨款和其他自收自支的事业单位,在部确定的专业技术职务结构比例内,由单位 10.符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 (二)专业技术人员在下列情况下,单位不得辞退: 1.因公负伤、致残, ...
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单位聘用合同书》,聘用合同一式三份,聘用双方各执一份,鉴证机关一份,乡镇事业单位聘用合同须经上一级政府人事部门鉴证,鉴证后,即具有法律效力,双方 人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第六章聘后管理第二十二条各乡镇事业单位应当加强对受聘人员的聘后管理,建立健全考核制度。第二十三 ...
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职能,交给北京市质量技术监督局。(二)划入的职能。原由北京市人事局承担的机关事业单位工人技术等级考核的管理职能。(三)转变的职能。1.除垄断性行业和政策性 、扶持政策,促进失业人员再就业。(十一)工伤保险处负责本市企业职工和机关事业单位人员工(公)伤保险(以下简称工伤保险)工作;贯彻国家工伤保险的 ...
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