以特别休假抵充者，仍以特别休假论，其工资及津贴照发。?第三十三条 职员请假应填写请假卡依照下列规定方得离开岗位，否则以旷工论，但因突发事件或急病不及先行 2．服务满十年者，考绩优良，未曾旷工或记过以上处分者。?3．曾记大功三次者。?4．对于事业有特殊贡献，足为全公司表率者。?5．卓有其他特殊功绩者。? ...
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第五十三条 出席会议人员的签名册由公司负责制作。签名册载明参加会议人员姓名（或单位名称）、身份证号码、住所地址、持有或者代表有表决权的股份数额，被代理人姓名（ 股、期权激励方案；17．向股东大会提出独立董事人选；18．制订独立董事津贴标准方案；19．法律、法规或《公司章程》规定，以及股东大会授予的其他 ...
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津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。伤残津贴实际领取额低于统筹地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤职工达到自治区规定 名称按照卫生部、劳动和社会保障部《关于印发〈职业病目录〉的通知》执行。第四十二条实行企业化管理的事业单位依照本办法参加工伤保险。国家机关、其他事业 ...
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发展盲、聋中等职业技术教育；可以在中等专业学校和高等院校创办适合残疾人学习的特殊班。劳动、教育行政部门和残疾人联合会应当为残疾人提供职业技能培训的条件，有计划地 其招收、招聘条件的残疾人，应当录用。“机关、团体、企业、事业单位安排残疾人就业超过前款规定比例的，按规定标准给予经济奖励；达不到前款规定比例 ...
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提高煤炭、焦化、电力、冶金等行业的清洁生产、安全生产和资源消耗技术标准;建立健全生态环境、水、土、矿产资源监测体系和相关检测实验室体系;建立质量 、用人机制。结合事业单位改革,在科研机构全面推行人员聘用、岗位管理和竞争上岗制度。打破论资排辈的陈规陋习,改进和完善职称制度、政府特殊津贴制度、博士后制度等 ...
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队伍的壮大“九五“期间专家队伍增长了20.20% ，总数已达119 名，其中政府特殊津贴专家94 名，国家级有突出贡献专家7 名，省部级有突出贡献专家26 名 聘任制度。建立政事职责分开，政府依法监督，科学分类管理，配套措施完善的事业单位人事管理制度。建立与产权明晰、权责明确的现代企业制度相配套的企业 ...
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十元。对享受省政府特殊津贴的人员，每五年重评一次，不搞终身制。对直接承担国家和部、省重大科技攻关项目的科技人员实行项目岗位津贴。建立青年科技基金 受本单位指标的限制，优先评审晋升专业技术职务任职资格；凡自愿调离事业单位去中小集体企业或民办科技机构工作的，只要符合条件，可先评审晋升专业技术职务任职资格， ...
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其他成人教育的工作。鼓励残疾人自学成才。第十九条 特殊教育学校和普通学校附设的特殊教育班的教师应当经过专业培训。教育行政部门应当有计划地在高、中等师范院校开设 残疾人就业，安排适当的工种和岗位。凡达不到比例要求的，按规定交纳一定数额的残疾人就业金。机关、团体、企业事业单位安置残疾人就业的具体办法以及 ...
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和契约化管理。进一步改进省委对重要骨干企业领导班子的管理办法。建立和推行事业单位人员聘用制度和岗位管理制度。规范按需设岗、竞争上岗、以岗定酬、合同管理 人才的科学评价体系。以能力和业绩为导向，坚持德才兼备原则，更新人才评价标准，对有特殊专长、特殊贡献人员的评价，应打破学历、资历、职称、身份的限制。从 ...
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单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人 附则第六十一条(关于适用范围的特别规定)国家对国家机关、社会团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。第六十 ...
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