解决经费的基础上,经各级绝制部门审核同意,可接收专业对口的大中专毕业生,人事档案关系由毕业生就业指导部门代理,待单位空编后再纳人正式统制管理。经费自筹 就业工作,及时研究、解决工作中出现的新情况、新问题,密切注意和掌握毕业生隐性就业的情况,加强隐性就业毕业生的管理。同时要树立人才意识,提倡人才储备思想 ...
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。'三支一扶'大学生人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门所属的人才服务机构,免费提供人事代理服务,服务期满后,再由毕业生就业主管部门发放就业 领导小组和'三支一扶'办要充分发挥协调作用,及时研究解决工作中的重大问题。(二)要实行工作责任制,切实做好'三支一扶'大学生的管理服务工作。要 ...
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召开邮电高等院校与邮电企事业单位供需见面会。由院校向用人单位介绍学生情况,提供学生档案、学习成绩等;用人单位择优录用,双方协商一致后,签订分配协议书。 第九条 五条供需双方在协商中,要互相尊重,密切配合,共同完成毕业生的分配工作。在协商中确有特殊问题需要协助解决的,必要时,邮电部人事司可以采用行政干预 ...
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自愿辞职到乡镇企业工作的党政机关、国有企事业单位、科研院所、大专院校工作人员,保留原档案身份,人事关系保留在原单位所在地政府人事部门人才交流服务机构,并由原单位一次性 迁转落报问题的通知》(甘计社〔1998〕285号)办理。国家不包分配的城乡“五大”毕业生,可由人才交流服务机构办理录用手续,档案关系由 ...
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同级主管部门同意,负责毕业后一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时, 、座谈会、咨询会、信息发布会、招聘会以及供需见面会等,宣传典型,树立榜样,帮助毕业生了解就业形势、就业政策,调整期望值和择业心理,找准位置,掌握择业方法, ...
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人事档案、户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在城市。而这些关系的办理涉及毕业生切身利益,如办理社会保险、购买经济适用房、评审职称等。因此,单位不与毕业生 毕业生的工作、生活、职业发展是不利的。毕业生应主动要求单位解决这些问题,并可通过当地的人才交流中心协助办理人事档案、户口等关系的接收。陷阱五:不将 ...
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考生登记表或山西省成人高校录取新生名册(具有山西省招生考试管理中心签章)、学习成绩单、毕业生登记表原件和复印件;后取本科学历材料不全和以开放式网络教育形式取得本科 提供在该校从教3年以上的证明材料和省、市人才代理机构提供的人事档案存放证明,申请人与所在学校签订的合同原件和复印件,学校教学管理部门出具的 ...
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和接收大中专毕业生办法》,已经省委、省政府贯彻两个《决定》领导小组同意,现转发给你们,请结合实际,研究执行。执行中有何问题,望及时 当地政府人事部门,用以解决非公有制企业调入专业技术人才和管理人才以及接收大中专毕业生进城户口指标问题,并免缴城市增容费。第二条调入大中城市非公有制企业的专业技术人才和管理 ...
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做好高校毕业生的人事代理服务,为他们提供人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系接转、专业技术职称申报、社会保险缴纳、户口迁转手续等方面的优质服务。要认真研究解决人事代理工作中存在的问题,解除毕业生后顾之忧。重视和做好未就业毕业生的择业培训、就业推荐、社会保障等工作,继续开展和推广“ ...
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学习的毕业生(含结、肆业生)参加就业预备制培训结业后的就业登记问题通知如下: 1、今年起城镇初、高中毕业后不能升入更高一级学校学习的毕业生( 教育,待培训结业后方可进行就业登记。 2、初、高中毕业生在参加就业预备制培训期间,其人事档案材料连同档案转移名单,由区县教育局统一转入区、县劳动部门职业介绍所, ...
//www.110.com/fagui/law_286797.html -
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