标准以及探视问题无法达成一致意见。结合原告赵的工资收入实际，本院酌定原告赵按月750元的标准支付抚养费至刘某独立生活时止。针对探视问题， 向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。根据《诉讼费用交纳办法》有关规定，并向南京市中级人民法院预交上诉案件受理费。南京市 ...
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在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见（2009年2月27日江苏省高级人民法院审判委员会全委会第5次会议讨论通过）为了积极应对宏观经济形势的变化 双方的意思自治，如果约定的薪酬较高且明确不再另行支付加班工资的，对企业高级管理人员主张加班工资的请求应当不予支持。对于可以实行不定时工作制和综合 ...
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在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见 （2009年2月27日江苏省高级人民法院审判委员会全委会第5次会议讨论通过） 为了积极应对宏观经济形势的变化 的意思自治，如果约定的薪酬较高且明确不再另行支付加班工资的，对企业高级管理人员主张加班工资的请求应当不予支持。对于可以实行不定时工作制和综合 ...
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，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全 申请之日起15日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，江苏省工伤保险条例。不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人 ...
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而劳动合同体现的不仅仅是双方的财产关系，双方地位的实质不平等特征表现比较突出，管理与被管理、依附与被依附的人身关系特征彰显，劳动者相对用人单位始终处于弱势地位，为了 瓦庄煤矿应按《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》的相关规定支付其工伤保险待遇。对于陈学均工伤前12个月平均工资及陈学均与瓦庄煤矿解除劳动 ...
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业禁止期间的经济补偿费用,一般以不低于当地最低工资标准为下限。我们通常是按员工在企业收入的6080%支付。 约定商业秘密条款要注意把握以下几点: 严格 技术秘密的,还应赔偿用于该技术研究的0.1%-5%的研制费。 读者观点 江苏省如皋市劳动保障局的阮铁军认为,该公司合同条款不妥当。 首先,针对的主体不 ...
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竞业禁止期间的经济补偿费用,一般以不低于当地最低工资标准为下限。我们通常是按员工在企业收入的6080%支付。约定商业秘密条款要注意把握以下几点:严格界定 泄露技术秘密的,还应赔偿用于该技术研究的0.1%-5%的研制费。读者观点江苏省如皋市劳动保障局的阮铁军认为,该公司合同条款不妥当。首先,针对的主体不 ...
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上述事实，由《劳动合同》、《控源薪资责任制办法》、《手机费管理规定》、《职务（等）晋升审查办法》、人事调配单、员工薪资明细、电子邮件打印件 调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》系江苏省劳动和社会保障部门联合江苏省税务部门制定的指导性文件，并非要求企业支付高温费的强制性法律规定。但荣成纸业公司念及张兴 ...
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即便临西氮肥公司以钱款的形式支付该笔转让费，按照《公司法》及相关法规的规定，此款也必须全部用于清偿联洋公司对其职工拖欠的工资及生活费。在工资 号民事判决书、江苏省扬州市中级人民法院（2006）扬民二终字第97号民事判决书、河北省临西县人民法院（2007）临民二初字第30号民事判决书、企业资产买卖合同书 ...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 江苏省2005年江苏省政府第29号令 （一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除 就业补助金，终止工伤保险关系。企业破产倒闭时，领取供养亲属抚恤金的，由用人单位按本办法第三十七条的规定一次性支付抚恤金，或由用人单位将 ...
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